• 广州：工伤案例分享、疑难问题处理、社保筹划及用工成本控制实务操作 2016-3-11
• 北京：社保成本精算、筹划与争议处理 2016-3-18
• 广州：新常态下用工风险防范及典型劳动关系案例解剖 2016-3-25
• 国家中高级人力资源法务师--岗位能力证书班简介 上海 全年
• 国家职业资格高级劳动关系协调师考证认证培训班简介 广东 全年

劳务派遣体系是由派遣单位、用工单位、劳动者三方既相互联系又相互独立组成的一种劳动和人事的共同体。简单地说就是：派遣单位与用工单位签订《劳务派遣合同》，派遣单位与劳动者签订《劳动合同》并向用工单位派遣劳动者，劳动者为用工单位提供劳动，用工单位监督指导劳动者劳动。用工单位向派遣单位支付相关费用，派遣单位支付劳动者工资。 劳动力派遣关系如右图【详细】

人事代理是人力资源服务机构面向企、事业单位和个人开展的以工资、档案管理和社会保险为核心内容的各项代理服务。

从人事代理的对象来看，可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容和实际操作角度划分，可分为三类：一是以人事档案管理为依托的基础性代理，包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容；二是以人才中介为基础的服务代理，主要包括委托招聘、人才推荐、人才派监遣、人才测评等；三是以… 【详细】