广东作为改革开放的先行地，较早进入新常态，但经济下行压力和潜在风险并存，必然给构建和谐劳动关系带来新的挑战和压力。广东非公企业多，农民工多，劳资纠纷多。根据中国劳动争议网4000-616-495全国服务热线统计数据显示，近期因工资支付、企业搬迁、转型升级、岗位调整等原因引起的案件不断增加。春江水暖鸭先知，劳动关系和谐为社会和谐的晴雨表。企业必须认真研究新常态下劳动关系的特点和规律，方能构建和谐的劳动关系。

为此，特别邀请邱厚贤、冯筱珩老师作为本次培训班嘉宾。帮助用人单位全面了解、掌握和运用最新政策法规，有效规避和化解用工风险，保障劳资双方和谐，减少劳动争议的产生。特邀各单位积极组织相关人员参加。
培训内容

第一项：新常态下企业用工环境分析
第二项：新常态下企业用工形式选择
第三项：绩效管理与调岗调薪风险管控
第四项：劳动报酬、薪酬福利合规管理
第五项：违纪违规问题员工处理
第六项：广东省最新经济补偿的理解与应用
第七项：社保争议处理、社保风险控制及筹划
第八项：答疑与交流互动
讲师简介

  • 讲师一 邱厚贤 BTOP集团劳动关系管理顾问、中国劳动争议网劳动法规顾问、广东比拓律所劳动法顾问、广东省人力资源研究会理事、国家劳动关系协调师师资、高级EAP（员工援助师）、珠江经济广播电台 《职场锦囊》节目特邀嘉宾，人力资源管理专业毕业 ,从事劳动法规研究近10年, 为近百家知名企业提供劳动法与员工关系管理顾问服务,主讲近150场劳动关系管理培训,参与处理劳动争议案件近280宗，积累了丰富的劳动争议处理经验。 从企业用工管理所面临的实际问题出发，结合人力资源管理及最新法律规定,为客户解决问题。编写书籍《新法下的人力资源操作与风险规避指引手册》、《中国劳动争议网年刊》。

    擅长领域：劳动合同争议处理、工资结构调整及工资争议处理、企业规章制度建设与劳动关系协调、社保筹划及风险控制等。

  • 讲师二 冯筱珩 中国劳动争议网劳动法顾问，国家人力资源管理师，曾在世界500强企业长期从事人力资源管理工作，为近百家知名企业提供劳动法与员工关系管理顾问、咨询和劳动争议处理服务的多年实践经验与研究成果，从企业管理所面临的实际问题出发，结合最新法律规定,为客户解决问题。编写书籍：《人力资源常用法规速查手册》广东版。

备注：根据时间安排选择以上两位嘉宾中一位来主讲。
  • 主办方：
  • 时间： 2016年3月25日 （周五） 下午 13:30——17:00
  • 地点： 广州市凯旋华美达大酒店三楼会议室凯旋8厅
  • 费用：免费
  • 特别答谢：1、中国劳动争议网会员可免费参加，最多不超过2人；
            2、规模200人以上的企业HRM把本活动分享朋友圈后可获免费参加。（注：本优惠仅限首次参加中国劳动争议网培训课程的公司，一家公司只可获2个优惠名额，如2人以上参会的需按原价500元交费）
  • 参会对象：企业总裁、总经理、人力资源部总监、财务部总监、国家机关及事业单位的领导者、总经理ceo、人力资源部总监、经理、部门负责人及律师部门。
  • 报名方式：请将《报名申请表》填写完整后发送到：tony@btophr.com
  • 咨询电话： 020-28962681
  • 传真号码： 020-38732517
  • 微信：13631327612
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请选举办地点、时间： 广州 2016-03-25 （周五 下午）
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