随着《劳动合同法》、《社会保险法》、《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》、《劳动争议调解仲裁法》的进一步实施,社保争议与群体性事件逐年增多,同时各地社保管理部门加强了对社会保险费依法征缴的监管力度,进一步加大了稽查范围与排查力度,通知企业重新上报工资发放与社保缴纳情况,甚至个别城市将社会保险与住房公积金一起追缴,而欠缴社会保险与公积金均会产生巨额补缴费用及滞纳金,部分企业可能面临巨大风险。

如何进行社会保险成本精算、筹划与稽查应对,越来越成为企业经营的难点与重点,本次培训将邀请专家深度解析社保成本精算及筹划、社保、商保无缝隙对接与社保稽查应对策略,使企业降低社保争议风险的同时,依法降低社保成本与稽查风险。

培训内容【授课方式:案例讲解、问题分析、互动交流】
一、社保成本精算及筹划
主讲嘉宾:中国劳动争议网总经理 程向阳先生
  1、社保成本精算与筹划
  2、社保风险深度分析及社保争议处理
  3、社会保险缴纳管理
    1)、缴纳基数
    2)、缴纳比例
  4、社会保险成本控制与社保筹划
  5、社保与商保无缝对接
二、社保争议处理
  1、什么是社会保险争议?
  2、社会保险争议处理的程序是什么?
  3、需要企业提供什么证据?
  4、用人单位不足额缴纳社会保险如何处理?
  5、不愿意买社保或员工自愿降低投保基数,并与单位签有协议的情况下,该协议是否有效?
  6、员工社保在异地参加,属于欠缴社保吗?
  7、如何规避社保未足额缴纳的工伤赔付风险
  8、社保争议仲裁受理范围与仲裁标准
三、分享:一站式雇主风险风控策略
四、现场答疑交流
讲师简介
  • 主讲嘉宾简介 程向阳:  国内首位具有世界500强公司人力资源管理经验的劳动法专家,中国劳动争议网、福利通与比拓律师事务所创始人,比拓国际董事长,专注劳动法风险管理研究。现任中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生,澳大利亚巴拉瑞特大学MBA,中国人民大学兼职研究员。具有长期的专业培训和经营管理经验,曾在卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国单位长期从事培训及人力资源管理工作。

    程先生现已出版《人力资源操作与风险规避指引手册》、《辞退员工管理与辞退面谈技巧》、《劳动争议仲裁标准与操作指引》 、《人力资源常用法规速查手册》与《人力资源风险点提示与规避指引》等专业著作及《辞退员工管理与辞退面谈技巧》VCD课程。

  • 主办方:比拓国际、壹号律师
  • 承办方:中国劳动争议网、参保通
  • 智慧支持:中国人民大学劳动人事学院
  • 时间: 2016年3月18日(周五) 下午 13:30-16:30
  • 地点: 中国人民大学
  • 费用: 600元;中国劳动争议网会员免费(非HR勿扰)
  • 参会对象: 企业总裁、总经理、人力资源部总监、财务部总监等相关人员
  • 参会人数:80人(额满为止)
  • 报名方式:请将《报名申请表》填写完整后发送到:790891271@qq.com
  • 咨询电话:010-57957621
  • 联系地址:北京市海淀区苏州街55号名商大厦1002室
在线报名:
参 加:
请选举办地点、时间: 北京 2016-03-18 (周五 下午)
姓名与职位: *
公司名称: *
E-mail: *
电话号码: * [ 如: 010-57957621 ]
传真号码:
地 址:
参加人数:
费 用: 600元∕人;
付 款:
 
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