在维持或提高员工实际收入的基础上，依法降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。
为企业提供全年免费的劳动争议调解与代理服务，并在此基础上提供全年度的劳动法务外包服务，具体服务内容如下：
| 服务项目 | 服务内容 |
| 1、年度劳动合同与相关协议审核修改 | 根据新法规，每年度进行一次劳动合同、培训合同、劳务合同、保密协议、竞业限制协议、离职协议书审核修改 |
| 2、年度员工手册审核修改 | 根据新法规，每年度进行一次员工手册审核修改 |
| 3、年度人事制度审核或修改 | 根据新法规，每年度进行一次制度审核修订，含招聘管理制度、劳动合同管理制度、入职管理制度、加班管理制度、离职管理制度、奖惩制度、培训管理制度、薪酬管理制度、绩效管理制度、休假管理制度等 |
| 4、年度劳动法规顾问 | 日常劳动法规咨询与突发事件处理建议 |
| 5、劳动争议仲裁、诉讼代理 | 每个年度内两次免费劳动争议代理（一裁两审）。 |
| 6、离职赔偿金支付 | 客户按我们指导进行操作，如产生离职赔偿金的，由我们支付全额赔偿 |
服务团队由国内首位具有世界500强公司人力资源管理经验的劳动法专家、中国劳动争议网（www.btophr.com）总经理程向阳领衔，首席顾问为全国劳动争议处理委员会副会长，原劳动部劳动争议仲裁处范战江处长担当，由知名劳动法专家、律师组成的国内最专业的劳动法服务团队。
程向阳
国内首位具有世界500强公司人力资源管理经验的劳动法专家， 现任中国劳动争议网 （www.btophr.com）总经理，中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生，澳大利亚巴拉瑞特大学MBA，中国人民大学兼职研究员，员工关系管理与人力资源外包专家、职业心理与职业生涯专家。具有长期的专业培训和人力资源管理经验，曾在卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作。
程先生在培训上提倡通过日常工作中的实际案例教给学员解决实际问题的方法。曾为IBM、 Duracell、 Philips、 Whirlpool、 AIA、 Coca-cola、柯达、平安保险、华为等知名企业提供过培训、咨询服务，并被邀请到国际劳工组织、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名机构进行讲座和咨询服务。
程先生现已出版《辞退员工管理与辞退面谈技巧》 、 《人力资源常用法规速查手册》 、与《人力资源操作与风险规避指引手册》等专业著作及《辞退员工管理与辞退面谈技巧》VCD课程。
范战江 首席法律顾问
中国劳动争议处理委员会副会长，原劳动与社会保障部劳动争议仲裁处处长、劳动部劳动关系与监察司劳动争议处理处处长，中国劳动争议网首席法律顾问。
根据客户的实际需求确定
请填写 人力资源管理现状调查表，我们将根据您单位的反馈，安排当地劳动法顾问与您面谈，并根据您单位的具体需求提出完善服务方案，全国服务热线：40006-16495。
