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人力资源法律风险点提示与规避指引
人力资源操作与风险规避指引手册
人力资源常用法规速查手册(国家版)
劳动争议仲裁标准和依据指引
人力资源常用法规速查手册(北京版)
人力资源常用法规速查手册(广东版)
人力资源常用法规速查手册(上海版)
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人力资源风险点提示与规避指引
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工伤待遇速查与操作指引(免费阅读)
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人力资源风险点提示与规避指引 目录
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人力资源风险点提示与规避指引
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第一章 入职
第一节 就业歧视
第二节 非法用工
第三节 境外人员就业
第四节 录用条件
第五节 双重劳动关系
第六节 未签订书面劳动合同
第七节 劳动合同无效
第八节 违法约定试用期
第九节 违法约定试用期工资
第十节 最低工资标准
第二章 在职
第一节 事实劳动关系
第二节 规章制度(员工手册)的效力
第三节 违纪处理
第四节 性骚扰
第五节 不胜任工作
第六节 调岗调薪
第七节 停工停产
第八节 收购与兼并
第九节 变更劳动合同
第十节 培训合同
第十一节 保密合同与竞业限制协议
第十二节 工时制度
第十三节 工资的支付
第十四节 加班与加班工资
第十五节 法定节假日
第十六节 年休假
第十七节 病假与医疗期
第十八节 探亲假
第十九节 女职工“三期”
第二十节 工伤与职业病
第二十一节 社会保险缴纳
第三章 离职
第一节 解除劳动合同
第二节 终止劳动合同
第三节 末位淘汰
第四节 裁员
第五节 经济补偿金
第六节 违约金
第七节 赔偿金
第八节 工作交接
第九节 离职证明
第十节 档案与社会保险关系转移
第四章 劳动争议处理
第一节 劳动监察
第二节 劳动争议调解
第三节 劳动争议仲裁
第四节 举证责任
第五节 证据效力
第六节 支付令
第五章 人力资源常用法规
一、中华人民共和国劳动法
二、中华人民共和国劳动合同法
三、中华人民共和国社会保险法
四、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
五、劳动人事争议仲裁办案规则
六、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
七、中华人民共和国劳动合同法实施条例
八、违反和解除劳动合同的经济补偿办法
九、工伤保险条例
十、工伤认定办法
十一、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)
十二、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)
十三、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)
十四、女职工劳动保护特别规定
人力资源操作与风险规避指引手册 目录
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人力资源操作与风险规避指引手册
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一、人力资源常用法规速查
1、劳动合同
2、工作时间与休假
3、工资福利
4、工伤保险
5、工会
二、人力资源相关合同及协议模板
三、人力资源常用表格模板
四、人力资源管理制度设计原则及样板
五、人力资源制度操作指引与风险规避提示
六、员工关系管理规划与实施指引
七、附件
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劳动争议仲裁标准与依据指引 目录
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劳动争议仲裁标准与依据指引
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一、劳动争议仲裁标准
1、劳动争议仲裁的一般标准
2、劳动关系与劳动合同争议的仲裁标准
3、劳动报酬争议的仲裁标准
4、福利待遇争议的仲裁标准
5、经济补偿金、违约金与赔偿金争议的仲裁标准
6、工伤与职业病争议的仲裁标准
7、社会保险与公积金争议的仲裁标准
二、劳动争议仲裁和诉讼操作指南
三、劳动仲裁相关法规
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人力资源常用法规速查手册
国家版
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人力资源常用法规速查手册 国家版
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一、合同与协议管理
1、劳动合同
1)劳动合同订立
2)劳动合同履行与变更
3)劳动合同续订
4)劳动合同解除与裁员
5)劳动合同终止
6)离职手续
2、集体合同
3、培训、商业秘密与竞业限制协议
1)培训
2)竞业限制
3)商业秘密
二、经济补偿金、违约金、赔偿金、生活补助费规定
1、经济补偿金
2、违约金
3、赔偿金
4、生活补助费
三、工作时间与休息休假
1、工作时间
2、休息休假
四、劳动报酬
1、工资
2、法定福利
五、社会保险
1、养老保险
1)基本养老保险
2)补充养老保险-企业年金
2、医疗保险
1)基本医疗保险
2)医疗期及待遇
3、工伤保险
1)工伤
2)职业病
4、生育保险
5、失业保险
六、住房公积金
七、劳务派遣
八、非全日制用工
九、个人所得税
十、劳动争议调解与仲裁
十一、劳动安全与劳动防护
1、劳动安全与劳动防护
2、女工保护
3、未成年工保护
十二、港澳台居民大陆就业及外国人在华就业
1、港澳台大陆就业
2、外国人在华就业
十三、劳动监察
十四、违反劳动法律法规的行政处罚
十五、工会
十六、人力资源常用法规
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工伤待遇速查与操作指引 大目录
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人力资源风险点提示与规避指引
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第一部分:工伤待遇速查
一、评残前待遇速查
二、工伤级别与待遇速查
三、工亡赔付速查
三、特殊情况速查
第二部分:工伤申报与认定
一、工伤范围的界定
二、工伤保险的缴纳
三、工伤认定
四、工伤认定问答
第三部分:工伤鉴定与康复
一、工伤鉴定
二、工伤鉴定问答
三、工伤康复
四、工伤康复问答
第四部分:工伤待遇申报与领取
一、工伤待遇申报
二、工伤待遇问答
三、工伤待遇领取
第五部分 工伤常用法律法规
人力资源常用法规速查手册北京版 大目录
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人力资源常用法规速查手册 北京版
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一、合同与协议管理
1、劳动合同
1)劳动合同订立
2)劳动合同履行与变更
3)劳动合同续订
4)劳动合同解除与裁员
5)劳动合同终止
6)离职手续
2、集体合同
3、培训、商业秘密与竞业限制协议
1)培训
2)竞业限制
3)商业秘密
二、经济补偿金、违约金、赔偿金、生活补助费规定
1、经济补偿金
2、违约金
3、赔偿金
4、生活补助费
三、工作时间与休息休假
1、工作时间
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四、劳动报酬
1、工资
2、法定福利
五、社会保险
1、养老保险
1)基本养老保险
2)补充养老保险-企业年金
2、医疗保险
1)基本医疗保险
2)医疗期及待遇
3、工伤保险
1)工伤
2)职业病
4、生育保险
5、失业保险
六、住房公积金
七、劳务派遣
八、非全日制用工
九、个人所得税
十、劳动争议调解与仲裁
十一、劳动安全与劳动防护
1、劳动安全与劳动防护
2、女工保护
3、未成年工保护
十二、港澳台居民大陆就业及外国人在华就业
1、港澳台大陆就业
2、外国人在华就业
十三、劳动监察
十四、违反劳动法律法规的行政处罚
十五、工会
人力资源常用法规速查手册广东版 大目录
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人力资源常用法规速查手册 广东版
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一、合同与协议管理
1、劳动合同
1)劳动合同订立
2)劳动合同履行与变更
3)劳动合同续订
4)劳动合同解除与裁员
5)劳动合同终止
6)离职手续
2、集体合同
3、培训、商业秘密与竞业限制协议
1)培训
2)竞业限制
3)商业秘密
二、经济补偿金、违约金、赔偿金、生活补助费规定
1、经济补偿金
2、违约金
3、赔偿金
4、生活补助费
三、工作时间与休息休假
1、工作时间
2、休息休假
四、劳动报酬
1、工资
2、法定福利
五、社会保险
1、养老保险
1)基本养老保险
2)补充养老保险-企业年金
2、医疗保险
1)基本医疗保险
2)医疗期及待遇
3、工伤保险
1)工伤
2)职业病
4、生育保险
5、失业保险
六、住房公积金
七、劳务派遣
八、非全日制用工
九、个人所得税
十、劳动争议调解与仲裁
十一、劳动安全与劳动防护
1、劳动安全与劳动防护
2、女工保护
3、未成年工保护
十二、港澳台居民大陆就业及外国人在华就业
1、港澳台大陆就业
2、外国人在华就业
十三、劳动监察
十四、违反劳动法律法规的行政处罚
十五、工会
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