我在该公司工作15年差2个月,15年12月我和同事发生纠纷打架,(未造成什么损失和伤害,有监控视频。公司还发生几起打架的,都比我们严重的多,只处理了一个人,有的一个都没有处理)公司以严重违反公司制度为由,单方面解除劳动关系(同事已签字走了)。合同截止2017年的3年固定期限合同。03年我曾经工伤,未做鉴定。公司从未对我做过什么培训,我也不知道什么规章制度,工伤保险等等,有录音,公司也承认我的工伤事实,有原始医疗病历及公司申报的工伤单据,请问: 1 申请劳动仲裁或司法程序,有没有赢的可能,需要准备哪些资料? 2 公司同意申请劳动部门工伤鉴定,有没有可能通过劳动部门或司法伤残鉴定,需要哪些资料或程序 3 我一直从事厨工工作,噪音聋和油烟综合症是不是国家法定职业病,可以鉴定吗? 4 2014年因肝胆结石进行胆廊切除术,手术不成功,现在还在进行保守治疗 |
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