您好，事情是这样的，我曾在15年10月进该单位，于11月29日离职，那时候签过2年合同的，因为也不是专业人士，先称这个合同是承包的雇佣合同，单位说是给别人承包的。后又于15年12月11日重新入职该单位，16年3月27日未通知说因工作失误，顾客投诉直接让我离职，期间没签过合同，也没交过社会保险，*请问之前那份合同还有效吗？我已经申请劳动仲裁了，调解过了，调解说我之前曾签过合同的，不予支持赔偿，说单位和我不存在劳动关系，而是雇佣关系，过几天就最后仲裁了，这种状况我该如何说或者如何做？

只有具备劳动关系的实质性要件就属于劳动关系