• 网站导航
    • 要闻速递
    • 共同关注
    • 最新法规
    • 法规课程
    • 最低工资
    • 社会保险
    • 法规手册
    • 合同范本
    • 律师团队
    • 咨询问题
    • 案例讨论
    • 自由论坛
    • 争议网
    • 外包网
    • 福利通
    • 比拓国际
    • 会员服务
    • 关于我们
    • 联系我们
    • 帮助中心
  • My btophr
  • 繁体版
  • 简体
  • 雇主责任险介绍

您当前位置:律师专区 > 咨询问题 > 关于休假期间的保险及离职期间的部门被收购事宜

关于休假期间的保险及离职期间的部门被收购事宜

左走右走
楼主
  • 性别:男
  • 职位:其他
  • 来自:大连
  • 注册时间:2016-3-23 18:53:32
  • 最后登录:2016-3-23 18:53:54

您好,我咨询下:

1.我在现在公司准备辞职,并于2016.1月份提出邮件申请,准备3月末办理离职手续等事宜,和公司协商期间,公司不同意给我补发欠我的轮休假(以前周末加班,公司补偿的轮休假50天,可休息到5月末)期间的保险,如果我正常休完假期在离职,公司是不是应该在期间正常发放工资和交保险?

2.如协商一致,公司同意我可以休假,也发放剩余假期的工资及保险,可现在要求我马上3.25号前到公司办理离职手续,我现在出于对公司的出尔反尔感到不信任,那我是否可以把离职手续延迟到5月中旬进行?公司对我是否可以强制执行?对我是否有影响?

3.如果在休假这个期间,我的部门被公司整体转让出去了,我能否获得被遣散费补偿?

左走右走 近期咨询的其他问题:

本咨询问题已有律师和网友的回复

驼峰
# 1 楼
驼峰律师
  • 性别:男
  • 职位:劳动争议仲裁员
  • 来自:乌鲁木齐
  • 注册时间:2007-1-4 13:17:38
  • 最后登录:2016-3-30 17:39:02
回复于:2016-3-30 17:46:36

可以申请劳动仲裁维权,依法享受假期和解除劳动合同经济补偿金。

快速回复

发表内容请遵守相关法律法规!
欢迎登录
  • 用户名:
  • 密 码: