比如说1月份31天，月薪的应该上班27天，是拿月工资/27*(实际上班天数+法定假），还是拿月工资/25*实际上班天数。谢谢！

月工资除以21.75天为日工资

日工资计算方法，小时工资计算方法，加班费计算方法

1、日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）

2、小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）

3、节假日加班费计算

节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）

春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4

上述案例案例以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪，每天加班费为（月工资÷21.75×300%），后四天是双休日调休（即初三至初六）拿双薪，每天加班费为（月工资÷21.75×200%）。

4、几个固定数据说明

按照法律规定，每月工作时间为20.83天，月计薪天数为21.75天，全年制度工作时间为250天，全年节假日及公休日为115天。

计算方法：每月工作时间 20.83=（365-104-11）÷12；月计薪天数 21.75=（365-104）÷12）；全年制度工作时间 250=365-104-11；全年节假日及公休日 115=104+11

我们2月份上了15天正班，周末上了一天班，普工工资这样算正班收入=1600/18*15=1333.33，周末按加班算，月薪的比如3000一个月的收入=3000/22*16=2181.82，这样算可不可以

企业不是行政事业单位，工资不是固定工资而是绩效工资，只要不低于当地最低工资标准，用人单位即不违法。