• 网站导航
    • 要闻速递
    • 共同关注
    • 最新法规
    • 法规课程
    • 最低工资
    • 社会保险
    • 法规手册
    • 合同范本
    • 律师团队
    • 咨询问题
    • 案例讨论
    • 自由论坛
    • 争议网
    • 外包网
    • 福利通
    • 比拓国际
    • 会员服务
    • 关于我们
    • 联系我们
    • 帮助中心
  • My btophr
  • 繁体版
  • 简体
  • 雇主责任险介绍
劳动合同管理、企业规章制度建设与劳动争议预防培训活动在中山圆满结束
本站添加时间:2011-9-27 10:50:52
背景:  | 字体:

2011年9月24日(周六),由中国人才热线主办,中国劳动争议网协办的“劳动合同管理、企业规章制度建设与劳动争议预防”培训活动在中山盛景尚峰圆满结束。

《劳动合同法》实施三年来劳动争议案件激增并持续历史高位。劳动争议案件数量跃居民事案件的第一位。2010年广州市劳动争议案件继续增至11630件 。劳动关系是现代社会和谐的“晴雨表”和“风向标”。当前,一些用人单位不规范管理、侵犯劳动者合法权益的现象仍比较突出,经济社会生活中的一些深层次矛盾和问题还将不同程度地反映到劳动关系中来,使劳动关系日趋复杂,劳动争议逐年增加。

劳动案件的激增主要有以下原因:

一、是用人单位传统用工模式未能依据新法及时调整转变。两法对劳动关系双方权利义务进行了调整,加大了对劳动者的保护力度,而用人单位传统的用工模式具有一定的惯性和定势,难以迅速作出调整以适应两法的要求,导致劳动争议日益增多。

二、是劳动者维权意识和能力大大提升。

三、是仲裁和诉讼的成本大大降低。

根据以上常见问题,中国劳动争议网知名劳动法顾问邱厚贤与来自中山各企业的董事长、总经理和HR精英近200人一起分享和探讨劳动合同管理、企业规章制度建设与劳动争议预防。

本次活动主题突出、内容丰富实用、专家演讲精彩、点评深入浅出,受到众多参会人员对中国劳动争议网顾问专业度的肯定和赞赏。研讨会为HR提供了自由交流平台,丰富了HR关于企业用工管理的经验。课程效果很好的达到了宣传中国劳动争议网形象与服务、为企业着想、为企业服务,与企业共分享、共发展、共进步的目的和宗旨;本次主题的成功举办在中国劳动争议网发展大事记中,再次印下了深深的一步脚印!

活动现场图片

活跃的课堂气氛

培训过程激烈的探讨和活跃的课堂气氛

中国劳动争议网广东地区劳动法规顾问,国家劳动关系协调师师资邱厚贤先生!

本网转载的文章,在于传递信息,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任;若作者要求删除,我们第一时间执行,感谢您对中国劳动争议网的支持。

发表评论 【已经有 位阅读者发言,查看所有评论

再次评论
请您文明上网、理性发言,遵守相关法律法规。】
个性化发言者称呼
建议使用常用Email
请输入合理的评论内容。
请输入此的4位数字,点击可刷新验证码

一周热点

    暂时没有相关的数据!