2010年7月30日，由中国劳动争议网主办的“eap企业员工心理辅助计划及极端事件控制”人力资源主题精品培训课程，在广州圆满结束。

2010年1月23日—2010年5月27日，短短四个月时间里，深圳富士康公司连续发生多起员工跳楼、割脉自杀案，造成10死3重伤的悲剧。根据富士康的介绍，最近频发的跳楼、自杀伤亡事件中，事发员工年龄绝大部分在18到23岁之 间，只有一名是28岁。

富士康跳楼事件一直是热议的焦点，但究竟是什么造成富士康“十二连跳”？其实，自杀是综合力量作用的结果，富士康事件的根源是员工的心灵枯竭，是对员工心理管理的忽视！有研究表明，目前至少有30%～40%的工作人群在工作时感受到过分压力；并且超负荷的工作量、过分的时间紧迫感是抑郁症和焦虑症发生的高危因素，而抑郁症是自杀的最大危险因素。据有关统计，自杀是我国第五位致死原因，也是15～34岁人口的第一位死因。“抗压能力强”，更是首次出现在了企业的招聘录用条件之中。

在这样的背景下，中国劳动争议网请来周琳女士，帮助企业准确了解和把握不同员工的心理状态，针对员工各种心理问题和心理障碍，并通过生理和心理因素分析和引导，指导企业帮助员工掌握协调人际关系的方法，形成人际沟通的良好氛围和心理环境，同时掌握压力管理的有效方法。更帮助企业管理者正确识别员工心理问题，成为员工的心理辅导员，提高员工士气，改善组织气氛，促进组织具备更强竞争力！

培训课程上，周琳女士就怎样避免有重大心理隐患的员工进入企业、如何确保员工不在重压之下出现心理偏差、如何给员工提供长远发展计划、以及如何优化管理方案、缓解企业高管和hr本身压力与焦虑等问题一一作了精彩的讲解；权威政府官员、中国劳动争议网特邀讲师尹老师，也在培训课上就“企业极端事件控制”的问题，给全体企业学员作了精彩的演讲。两位讲师的精彩演讲，赢得了学员们阵阵热烈的掌声与共鸣。

本次精品培训课程主题鲜明、突出、内容丰富、专家讲解精彩、点评深入，课程取得了圆满的成功；课程效果很好的达到了宣传中国劳动争议网形象与服务、为企业着想、为企业服务，与企业共分享、共发展、共进步的目的和宗旨；本次主题的成功举办在中国劳动争议网发展大事记中，再次印下了深深的一步脚印！

培训课程中上学员认真听周琳女士精彩讲评

中科院心理研究所心理专家、eap企业员工心理援助计划资深讲师、中国劳动争议网特邀讲师周琳女士！