2010年6月23日由中国劳动争议网（www.btophr.com）与美亚财产保险广东分公司联合主办的“劳动争议仲裁标准及人力资源风险管理高级研讨会”，在广州市科贸园国际会议中心成功举办。超过400家大中型企业，近600名企业代表参加了本次研讨会。主办方特邀广东省人力资源和社会保障厅劳动仲裁处尹科长及中国劳动法学研究会理事，中国劳动争议网与中国人力资源外包网总经理兼人力资源管理首席咨询顾问--程向阳先生，进行精彩演讲。会上，两位讲师为企业创造和谐的劳动关系提供最具有实用性的指导，并向客户提供有效的解决方案。

据不完全统计， 2010年第一季度我省处理劳动争议案件达七万多宗。案件总量下降；集体争议案件数量下降；劳动者完全胜诉率下降；七成争议调解解决。6月12日省委省政府举行加快转变经济发展方式电视电话会议，省长黄华华主持会议，省委书记汪洋作了重要讲话。会议强调要加强人文关怀、改善用工环境，并表示近期将出台有关指导意见。 尹科长依据自己多年的工作经验，讲述了广东省劳动争议主要类型及处理依据与标准，其中对仲裁部门进行劳动争议仲裁所把握的依据和尺度进行详细讲解，为广大的用人单位就如何处理和减少劳动争议提供了切实的帮助，增强了企业对劳动争议仲裁处理结果的预见性和人事工作安排的尺度把握力度。

中国劳动争议网总经理、著名劳动法专家程向阳先生透露，举办这一期高级研讨会的原因主要在于：随着劳动合同法的深入实施，用人单位的人力资源管理将面临变革性的挑战和考验；劳动关系将更加复杂，劳资双方利益冲突将更加明显，劳动者的维权意识将明显提高。因此，了解和掌握新的劳动争议仲裁标准，依法正确的处理劳动关系，将成为用人单位必需面对的突出问题！劳动争议无小事，一旦处理不当，将给用人单位带来巨大的损失，有时甚至足以摧垮一个企业。