2010年1月30日“《劳动合同法》实施两周年高峰论坛——暨2010年人力资源风险管理策略研讨会”在北京开幕圆满落幕。

《劳动合同法》实施之初正值国际金融危机发生并迅速向实体经济蔓延时期，我国经济的平稳、较快发展受到严重冲击和严峻挑战。经济增速的下滑和经济发展的趋缓使得《劳动合同法》在实施过程中受到了公众的热烈关注，这其中包括一部分人开始的一些误读、曲解等一些负面评价以及大家逐渐理性、客观的看待劳资关系。走过这两年的不平常路，《劳动合同法》积累了很多的经验和成果。

在这样的背景下，2010年1月30号由中国劳动争议网主办，来自政府、学术界以及优秀企业的各界权威人士积极参与的“《劳动合同法》实施两周年高峰论坛——暨2010年人力资源风险管理策略研讨会”在中国人民大学拉开帷幕。

本次高峰论坛，除了对这两年《劳动合同法》的发展情况做回顾外，还对未来的发展趋势进行分析，并且对2010年1月1日起施行的，《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》进行解读，精选典型的劳动争议案例与大家分享，由专家进行展示与评点。

论坛上，全国人大常委会法工委副主任张世诚先生对《<劳动合同法>实施情况及展望》作了专题报告；人力资源和社会保障部调节管理司王振麒和北京市劳动和社会保障局仲裁处处长郑秀兰也与大家进行了积极对话。中国劳动争议网总经理程向阳先生就《人力资源风险管理与劳动争议预防》作了精彩演讲；中国劳动争议网的首席顾问范战江以及人民大学的程延园老师与大家分享了自己的心得。

本次论坛活动规模空前、主题突出、内容丰富、专家演讲精彩、点评深入，大会取得了圆满的成功。活动效果很好的达到了宣传中国劳动争议网形象与服务、与企业共分享、共发展、共进步的活动目的。论坛活动的圆满成功，在中国劳动争议网发展大事记中，印下了深深的一步脚印！

中国劳动争议网总经理程向阳先生就《人力资源风险管理与劳动争议预防》作精彩演讲！

论坛现场，学员们认真做笔记！

大家认真听课！