《劳动合同法》实施两周年高峰论坛--暨2010年人力资源风险管理策略研讨会在广州圆满结束

本站添加时间：2010-1-25 10:16:03

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2010年1月20日，由中国劳动争议网主办的“《劳动合同法》实施两周年高峰论坛暨2010年人力资源风险管理策略研讨会”，在广州圆满结束。

《劳动合同法》实施两周年了！两年来，社会各界对该法从最初的热议到颁布后实施前企业的设法“应对”。到实施后劳资双方剑拔弩张的博弈，再到大家逐渐理性、客观和探讨地看待劳资关系，与《劳动合同法》走过了一段不平常的路。《劳动合同法》实施以来在司法实践中仍然存在众多亟待解决和释明的问题，为缓和实施过程中存在的争议矛盾，国家劳动部相继出台先关劳动法规进行补充解释，如《劳动合同法实施条例》等；甚至各地出台的相关配套法规更是形式各异，有关专家认为部分条款与《劳动合同法》的立法宗旨有冲突。

在这样的背景下，尽管这两年大家对《劳动合同法》的认识在持续加深，但仍然还存在很多误区。2010年1月20日，由中国劳动争议网主办；深圳华盈恒信管理顾问公司广州分公司、香港曼彻斯特培训及顾问中心、太和顾问有限公司以及联合国际顾问有限公司联合协办；中国人力资源外包网和爱康国宾体检中心联合承办的《劳动合同法》实施两周年高峰论坛暨2010年人力资源风险管理策略研讨会在广州总统大酒店拉开了帷幕。

本次高峰论坛，除了对这两年《劳动合同法》的发展情况做回顾外，还对未来的发展趋势进行分析，并且对2010年1月1日起施行的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》进行解读，精选典型的劳动争议案例与大家分享，由专家进行展示与评点。来自包括港澳地区的多个省市，近200家企业，近300名代表参加了本次高峰论坛研讨活动，是新《劳动合同法》实施以来，规模最大，层次最高的一次相关论坛活动。

论坛上，全国人大常委会法工委副主任张世诚先生对《<劳动合同法>实施情况及展望》作了专题报告；中国劳动争议网总经理程向阳先生就《人力资源风险管理与劳动争议预防》作了精彩演讲；中国劳动争议网劳动法顾问冯筱珩女士、梁思维先生以及中国劳动争议网加盟律师等，与大家分享和评析了关于《带薪年休假劳动争议》等经典案例；华盈恒信等合作机构的与会代表，也作了精彩演讲。

本次论坛活动规模空前、主题突出、内容丰富、专家演讲精彩、点评深入，大会取得了圆满的成功。活动效果很好的达到了宣传中国劳动争议网形象与服务、与企业共分享、共发展、共进步的活动目的。论坛活动的圆满成功，在中国劳动争议网发展大事记中，印下了深深的一步脚印！