随着我国经济增速减缓，企业面临着更加白热化的竞争。这一轮新经济周期中，随着工资水平的快速提升与劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法的深入实施，雇主用工风险与用工成本上升的压力也变得日益突出，为帮助各单位有效规避劳动法风险与依法降低用工成本，特举办本次座谈会。
座谈会收益：
  • 1、依法节约100%的离职赔偿金；
  • 2、依法规避100%调薪调岗风险；
  • 3、依法节约20%以上的社会保险与公积金；
  • 4、依法节约80%以上终止劳动合同的经济补偿金；
  • 5、在依法规避劳动争议风险的基础上，降低20%以上的人力资源总成本。
  • 主办方：
  • 承办方：
  • 智慧支持：  
  • 时间：2012年4月25日（周三）下午 13:30——16:30
  • 地点：中国人民大学
  • 费用：1000元∕人，经主办方邀请且资格审核通过后可免费参加。
  • 参会对象：董事长、总经理、财务及人力资源部门负责人。
座谈会大纲：
第一部分：雇主风险管理
  • 一、 招聘与入职风险控制
  • 二、 劳动合同设计与风险管理
  • 三、 规章制度设计与风险管理
  • 四、 调薪调岗风险控制
  • 五、 违纪员工管理
  • 六、 离职员工管理
第二部分：用工成本控制
  • 一、 薪酬与福利成本控制
    • 1、薪酬与福利结构设计
    • 2、加班与加班费管理与成本控制
    • 3、员工休假管理与成本控制
    • 4、社会保险、住房公积金缴纳与成本控制
  • 二、 离职成本控制
    • 1、劳动合同解除与终止风险控制
    • 2、离职成本控制
      • 1）、经济补偿金
      • 2）、赔偿金
      • 3）、违约金
嘉宾介绍
  • 分享嘉宾：程向阳

  • 国内首位具有世界500强公司人力资源管理经验的劳动法专家，劳动争议网 （www.btophr.com）、福利通（www.fulitong.org）与比拓律师事务所创始人，比拓国际董事长，专注雇主风险管理研究。现任中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。

    曾为IBM、可口可乐、柯达、平安保险、华为等国内外著名企业提供培训服务，深受好评。并被邀请到国际劳工组织、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学、中央电视台、中央人民广播电台等知名机构进行讲座和咨询服务。

  • 特邀嘉宾：周文霞

  • 人民大学劳动人事学院教授，博士生导师，职业开发与管理系（教研室）主任，中国人力资源开发研究会教学与实践分会秘书长。

    专业领域： 领导与激励、职业发展策略、职业价值观的跨文化比较、员工培训与职业发展。
主办方介绍：

比拓国际是国内首家专业从事雇主风险管理的服务机构, 在香港、北京、上海、广州、深圳设有独立法人公司及遍布全国四十多个城市的连锁服务机构。 拥有福利通、劳动争议网、中国人力资源外包网等专业人力资源网络服务平台。

比拓国际基于对劳动法、人事风险管理与用工成本控制的深入研究及中国人民大学劳动人事学院的智慧支持，提供专业的人事风险外包、用工成本控制、突发事件处理、人力资源外包与雇主品牌管理等专业服务。

  • 报名方式：请将《报名申请表》填写完整后发送到：hao@btophr.com或发送传真到：010-8265 7832。我们收到后会在第一时间将确认函回复您，参会当天请带好您的确认函签到。
  • 联系人：郝志芳
  • 电话：010-5723 3334、 13811684232
  • 传真：010-82657832
在线报名：
参 加：
请选举办地点、时间： 北京：2012-4-25
姓名与职位： *
公司名称： *
E-mail： *
电话号码： * [ 如：010-82657891 ]
传真号码：
地　址：
参加人数：
费 用： 1000元/人
付 款：
 
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