| 由中国劳动争议网主办,比拓国际协办的“企业应对新《劳动合同法》策略分享高层论坛”于2007年12月22日在中国人民大学文化大厦三层多功能厅圆满结束,与会嘉宾包括全国人大常委会、劳动和社会保障部、中华全国总工会、顶级HR精英等国内权威专家,堪称国内讲师级别最高、最具影响力的新劳动合同法研讨与员工关系管理经验分享的盛会。
劳动和社会保障部机关纪检书记王瑞从立法者角度,围绕劳动合同法存在争议的问题,对大家关注的工龄归零、辞工潮、劳务派遣等问题做了重点陈述;中华全国总工会法律部部长刘继臣主要阐述了劳动合同法解决的问题与新法下工会的职能两个方面的内容;全国人大常委会法制工作委员会行政法室副主任张世诚重点分享了劳动合同法热点问题如无固定期限劳动合同;全国劳动争议处理委员会副会长范战江从法律角度告诉大家如何执行法律法规规定,做好三项基本工作,以防范劳动争议风险;中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师程延园围绕员工招聘与跳槽管理,从劳动合同法及相关法律法规规定角度做了详细讲解;中国劳动争议网总经理程向阳则重点讲述了新劳动合同法下劳动合同、员工手册撰写技巧,员工入职承诺书、入职申请表、劳动合同约定条款、员工手册相关内容的补充等风险分析及撰写技巧,引起大家的关注,纷纷记录撰写细节条款。
嘉宾的精彩演讲与分享,博得了与会人员的普遍认可和阵阵掌声。提问环节里,大家纷纷举手提问,与演讲嘉宾进行探讨与对话;案例讨论时,大家积极发表自己的意见,课堂气氛十分活跃。
本次论坛为期两天,吸引了国航、西门子、五矿集团、同方股份、东软集团、北辰集团、颇尔过滤器、易初莲花、光明乳业等百余家公司参加,同时中国劳动争议网十余名劳动法专业律师也从各地赶来学习。论坛结束后,还有不少学员围着老师进行深入交流与沟通。
来源:中国劳动争议网
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