实习与就业指导专家

著名职业生涯发展教育专家、团中央促进青年就业指导专家、中国管理科学研究院客座研究员、中国职业导航顾问联盟专家。唐雷恒教授是国内较早进入职业生涯发展领域研究的专家之一，形成较完整的理论体系。成功地创立 “职业发展法则”理论体系这门应用学科。唐雷恒教授创立了许多脍炙人口、启迪深刻的全新理论概念和原理，如“职业四大资本”、“人生资本”、“前锋理论”、“人生洞穴现象”、“投篮原理”、“翘板原理”、“成功公式”、“命和运”、“伦理成本”等等；被中国管理科学研究院评为 “首届和谐中国推动力人物”。

副教授，高级职业指导师，法学硕士

现任中国政法大学学生就业指导与服务中心主任，学生处副处长（兼）
北京高教学会毕业生就业研究会常务理事
北京高校毕业生就业促进会常务理事、专家委员会委员。
研究方向：大学生就业指导、职业生涯规划与发展、大学生思想政治教育
讲授课程：《就业与求职》、《职业生涯发展与规划》

主要负责或参与编写《思想道德修养》、《司法道德新论》、《就业指导简明读本》、《大学生就业案例教程》、《大学生就业理论与实践》等教材，并在《中国大学生就业》期刊、中国教育报、北京人才市场报、中国教育报、中国政法大学校报等媒体发表大学生就业指导有关文章数篇，主编《法大就业导报》30余期。

1997年以来，除日常学生管理、教育和毕业生就业工作外，曾多年兼职从事《司法职业道德》、《思想道德修养》课程、《大学生就业指导》课程的教学工作。2003年以来，除主要负责全校就业工作外，兼职从事全校通识选修课《就业与求职》、《职业生涯发展与规划》课程的教学、就业指导讲座等工作。

现任：
　　台湾众诚企业管理顾问有限公司　总经理
　　USM 北京众诚策略管理有限公司　总经理
　　联想控股公司人力资源资深顾问
　　神州数码(中国)有限公司人力资源资深顾问
　　深圳西部人力资源市场职业发展中心资深顾问
　　北京市教育人才中心就业辅导专业顾问
　　世界前五大美商PwC会计事务所台湾区(全球125000员工)/HR资深顾问讲师
　　美国PDP企业人力诊断及经营管理（国际组织合格证照）/ 资深讲师暨顾问师
　　美国Leadership Management International管理学院 / 企业专业顾问
　　宏碁计算机集团-育碁数字科技 / 数字化课程设计合伙人

认证单位：
　　HP中国惠普企业咨询师认证讲师
　　OTIS电梯企业咨询师认证讲师
　　Schneider电气企业咨询师认证讲师
　　联想控股企业咨询师认证讲师
　　金山软件企业咨询师认证讲师
　　神州数码管理系统企业咨询师认证讲师
　　普天信息企业咨询师认证讲师

研究领域及方向：职业生涯规划和人才测评技术
主要成果：主持开发面向白领人士测评工具：职业方向定位
主持开发高中生选择专业潜能测评
主编：《普通人不普通的六种模式》
参编：劳动部职业指导师教材主讲课程，包括心理测评技术、面试技术、职业生涯规划技术等专业课程

北京岳成律师事务所创办人，中共党员，大学文化，国家一级律师。1980年从事律师工作，执业二十余年，办案逾千件。

1995年，岳成律师被评为第一届“全国十佳律师”。
1998年，北京市司法局律管处委托零点调查公司调查结果显示，岳成是北京地区知名度最高的律师。
2001年，中央电视台《东方之子》栏目播出了“首届全国十佳律师——岳成”的专题报道。
2002年，北京市司法局授予岳成律师“刑事辩护突出贡献奖”。
2005年,岳成律师被评为“中国十大诚信英才”。

北京大学、清华大学法学院聘请岳成律师为法律硕士研究生兼职导师，东北农业大学、北京林业大学、吉林大学、黑龙江大学聘请岳成律师为兼职教授。

现任职于北京市人才交流服务中心

研究领域及方向： 人力资源的开发与市场配置
主要成果：先后撰写论文40余篇，著有“人才市场的足印”一书，现为中国人才学会常务理事，中国人民大学客座研究员，首都经贸大学兼职教授。

百度人力资源总监，2005年1月加入百度，具有12年的中、外资企业人力资源管理经历。历任汉普管理咨询(中国)有限公司副总裁/人力资源总监、联想集团有限公司人力资源部总经理、信息产业部计算机安徽电子发展研究中心主任助理、美国BD公司人事行政总监、西门子（中国）人力资源副经理等。

徐小平，著名留学、签证、职业规划和人生发展咨询专家，现任新东方教育科技集团董事、新东方文化发展研究院院长，是新东方留学、签证与出国咨询事业的创始人。

徐小平1956年生于江苏泰兴，1983年毕业于中央音乐学院。1983年至1987年，先后任北京大学艺术教研室教师、北京大学团委文化部长、北大艺术团艺术指导。1987年至1995年，在美国、加拿大留学、定居，并获加拿大萨斯卡彻温大学音乐学硕士学位。

1996年1月回国，创建新东方咨询处，从事新东方出国咨询和人生咨询事业。徐小平的主要著作《美国签证哲学》、《美国留学天问》、《图穷对话录——我的新东方人生咨询》、《黄金是怎样炼成的——对一个成功者的赏析与非议》以及关于大学生留学、考研、就业问题的《邮箱里的灯光》（即《骑驴找马》修订版）等，已经在“就业难”的大学生中间引发积极而强烈的启蒙效应。他的咨询思想，深深地影响了一代大学生。

2003年荣登中国《福布斯》名人录，被中国青年一代尊称为“人生设计师”。

香港理工大学学生事务处总监

研究领域及方向：大学生心理咨询；大学生就业指导；大学生思想政治教育

主要成果：
　　《求职与择业》改革出版社1992年2月第一版
　　《求职择业丛书》中国人事出版社1994年12月第一版
　　《大学生就业指导》时事出版社1998年8月第一版
　　《大学生心理素质教育》北京出版社2002年6月第一版
　　《大学生心理素质训练》广西师范大学出版社2004年8月第一版
　　《心理素质：人生成功的基础》北京出版社2005年6月第二版
　　1992年和2005年两次获“北京市德育工作先进工作者”荣誉称号
　　2001年10月获“全国优秀教师”荣誉称号

北京大学经济学院学士，哈佛商学院MBA，现任诚迅金融培训公司董事长。

研究领域及方向：培训、招聘、职业生涯、求职技巧、金融市场。

主要成果：
　　1.《无领到白领》（中信出版社，现已8次印刷，第3版发行）许国庆、李国忠著，高校学生求职技巧工具书
　　2. 1998年以来每年到北大、清华、复旦、交大等数十所高校进行求职技巧讲座
　　3. 最早引进华尔街金融机构专业培训，长年为中外金融机构、金融监管机构、上市公司等提供中高端业务培训。

男，武汉理工大学毕业生就业指导中心主任，副研究员，高级职业师，《中国大学生就业》杂志编委，《中国高校就业联盟网》创办人，全国高校学生信息咨询与就业指导中心就业指导专家，清华大学就业指导中心特聘就业指导专家，北京时代英杰国际科技有限公司“职前教育学堂” 特聘就业指导专家，广州锐旗人力资源银行就业指导专家。从事毕业生就业工作23年，具有丰富的理论知识和实践经验，曾两次荣获教育部全国毕业生就业工作“先进工作者”，荣获湖北省优秀教育成果一等奖和教育部全国优秀教学成果“国家二等奖”。主编《怎样获取你的职场比萨》，《大学生涯规划与职业发展》等专著。在《职业与教育》等中文核心期刊发表论文10篇，主持和参与省部级就业工作科研课题5项。

主要研究领域，高校学生就业指导与职业发展教育工作体系构建与队伍建设、高校就业指导课程与教材建设、大学生涯规划、职业定位与选择、大学生求职技巧等。

男，管理学博士，北京家和业咨询有限公司董事长。在全国首创开设“职业生涯开发与管理”课程，曾应邀到北京大学、清华大学、台湾中山大学等大学和数家企业做"职业生涯开发与管理"专题讲座，得到好评，著有《你的职业--职业生涯开发与管理》，《人生发展与职业生涯规划》等作品。

国内首位具有世界500强人力资源管理经验的劳动法专家，现任中国劳动争议网（www.btophr.com）与中国人力资源外包网（www.hros.cn）总经理，中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生，澳大利亚巴拉瑞特大学MBA，中国人民大学兼职研究员，员工关系管理与人力资源外包专家、职业心理与职业生涯专家。具有长期的专业培训和人力资源管理经验，曾在卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作。

程先生提倡通过日常工作中的实际案例教给学员实际解决问题的方法。曾为IBM、Duracell、 Philips、 Whirlpool、 AIA、Coca-cola, 柯达、平安保险、华为等知名企业提供过培训、咨询服务，并被邀请到国际劳工组织、中央电视台、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名机构进行讲座和咨询服务。

教育部高校学生司就业处处长

研究领域及方向：
　　论著涉及经济学的许多领域，包括土地制度、农村市场、农业发展政策、区域经济，以及对中国经济发展战略和改革问题的研究。
　　长期关注贫困问题和摆脱贫困的途径，从农业经济学入手，进而研究经济发展战略和改革策略问题、地区经济增长问题、流动人口问题、劳动就业问题等。

主要成果：
　　《人口，将给中国带来什么》（蔡昉、张车伟等著，广东教育出版社，2002年）
　　《中国经济》（蔡昉、林毅夫著，中国财政经济出版社，2003年）
　　《劳动力流动的政治经济学》（蔡昉、都阳、王美艳著，上海三联书店、上海人民出版社，2003年）
　　《劳动力市场转型与发育》（蔡昉、都阳、王美艳著，商务印书馆，2005年）
　　《制度、趋同与人文发展--区域发展和西部开发战略思考》（蔡昉等著，中国人民大学出版社，2002年3月）
　　《2002年人口与劳动问题报告——城乡就业问题与对策》（蔡昉主编，社会科学文献出版社，2002年4月）

现任前程无忧（www.51job.com）内容总监，《人力资本》月刊主编

现担任的社会职务：清华大学特聘讲师，博士德、新易国际等机构管理高级顾问;中央电视台“找工作”栏目特邀嘉宾主持人；教育电视台“中国考试”栏目特邀职场观察员等；

研究领域及方向：以源自易经的太极思维和博弈理论研究职场策略、关键员工管理、太极创新思维管理等，热衷跨媒体整合运作。

主要成果：《工作就是生意》《老板这边，员工那边》《普通人不普通的6种模式》《未来10年热门职业》等

北大方正集团副总裁　原西门子(中国)有限公司人力资源经理

1991年毕业于北京科技大学与加拿大麦克麻斯特大学合作硕士研究生项目，主修工商管理。大学任教九年后于1996年初加入西门子中国有限公司人力资源部。

谢克海先生于1994至1995年在英国兰卡斯特大学从事研究，1999至2000年在西门子公司德国总部从事人力资源管理工作。谢先生在人力资源管理方面累积逾10年经验。

经济学硕士，现任北京外企人力资源服务有限公司总裁助理，国家人事部“注册国际人力资源资格认证委员会”专家，自1993年至今，一直从事外企人力资源管理工作。

中国人民大学劳动人事学院教授、中国人民大学公务员研究所副所长、中国人民大学就业指导中心顾问，并担任国家职业分类大典和职业资格专家委员会专家、中国管理现代化研究会人力资源专业委员会副秘书长职务。主要研究教学领域为著有《国家公务员录用考试教程》、《行政职业能力测验与申论考试分析》《人力资源概论》等著作，发表了《行政职业能力测试的内容与方法》、《我国公务员录用考试的四大问题》等二十多篇学术论文。长期从事公务员录用考试辅导教学工作，是我国公务员录用考试辅导权威专家。

北京工商大学党委副书记，副教授。多年从事毕业生就业指导、研究和领导工作。曾参与全国和北京市高校毕业生就业指导教材得编写工作；曾任北京地区高校毕业生就业指导研究会常务理事，多次被邀请到国内外高校考察毕业生就业工作和讲学。

北京师范大学心理学院博士、副教授 ；香港中文大学心理咨询博士；中国心理学会会员；美国心理学会会员；国际心理学会会员。

主要教授课程：生涯发展与辅导、心理咨询与治疗等。

我国著名劳动经济学家、人力资源和薪酬管理专家。美国管理学会、美国薪酬协会国际会员。兼任国家卫生部第四届“政策与管理研究专家委员会”委员、中国劳动学会副会长、中国劳动学会劳动科学教学分会会长、中国人力资源开发研究会副理事长。

同时受聘为中国通用技术集团公司、中国石油化工集团、中国土产畜产进出口总公司等多家大型、特大型公司薪酬委员会的顾问。

多次应邀前往卫生部、劳动社会保障部、国家邮电总署、北京市、上海市、广东省、江苏省、山东省、安徽省、山西省等中央和地方政府机关讲学。

曾就劳动经济和人力资源开发与管理等问题，多次接受中央电视台、北京电视台、人民日报、光明日报、市场报、中国青年报、三联生活周刊、中国人才、21世纪经济报道、经济观察报、北京青年报、美国全国广播公司有线电视商业网（CNBC Asia）、美国华盛顿邮报、英国广播公司、和香港大公报等媒体的专访。

曾入选介绍我国６０多位中青年经济学家传记《希望之光》和《当代中国经济学家传记》两书。

现任国家人事部中国人事科学研究院副院长。担任的社会职务有：中国人才研究会理事，中国公共政策委员会常务理事，中国人力资源研究会副理事长，西南财经大学兼职教授，河北石家庄市委市政府决策咨询专家，日本高千穗大学客座教授。

自1972年以来一直从事人事管理与人事研究工作，先后在部队、企业、事业、政府人事部门供过职，1988 年调国家人事部至今。 至今已完成了 11 项较大型课题研究，其中7项获奖（一等奖4个、二等奖2个、三等奖1个）。

著作有：《创新与人事人才》（获全国第四届科研成果三等奖）、《人才资源开发知识读本》等学术专著，发表学术论文百余篇，多次参加国际学术研讨会并发表演讲，应中央电视台、中央人民广播电台、青岛电视台、东南电视台、人民日报、眺望周刊、经济日报、工人日报、中国市场经济报、北京青年报等多家媒体先后采访数十次。

研究领域：现代领导艺术、情商开发与心理调适、现代人事人才新理念、中国人力资源能力建设、现代人力资源开发理论与技术、 21 世纪中国人事管理发展趋势、中国事业单位人事制度改革、中国企业人事制度改革、现代人事技术创新、人才强国战略的理论与实践、关于科学人才观的理性思考、《人才工作决定》内容解读、分配激励与薪酬设计等，先后应邀作学术讲座数百场，深受学员们的好评。

北京高校毕业生就业指导中心主任，北京高校毕业生就业研究会副理事长，副研究员。1980年1月, 毕业于北京大学经济系；毕业后分配到北京市高等教育局从事毕业生分配工作；1992年起任自费出国留学办公室副主任；1996年任北京市教委学生处副处长，从事毕业生就业工作；2000年起任北京高校毕业生就业指导中心主任。 他大学毕业后，除三年做留学工作外，20余年来一直从事毕业生就业工作。他经历了毕业生从计划分配到市场调节就业的全过程，对毕业生就业有着深刻的了解。他多次出版就业指导书籍和发表多篇著述；他多次作为佳宾在中央、北京和教育电视台、电台参加毕业生就业节目；多次被邀到高校开展就业指导讲座；他主持开发了北京高校毕业生就业信息网，研制了毕业生就业指导多媒体教材，创办了《成功就业》毕业生就业指导刊物；他精通毕业生就业政策和历史沿革，提出了成功就业四要素的观点，建议就业指导实现四个“转变”。他深情热爱自己的崇高职业，是广大毕业生尊敬和热爱的朋友。

中国政法大学法学硕士；劳动法专家，资深劳动争议仲裁员，中央电视台《劳动与就业》嘉宾之一，《北京人才市场报》、《北京劳动就业报》劳动法规专栏顾问。长期从事劳动争议处理、劳动法律普及工作，曾在北京市劳动仲裁部门工作，熟悉北京市劳动法律政策、工会法律政策、企业公司劳动人事政策。熟练处理劳动法律、企业劳动人事事务。通过处理大量的企业劳动争议事件，对企业劳动人事制度建设、劳动合同的制定管理、合同的解除终止、争议处理等积累了丰富的工作经验。

现任中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师。著名的员工关系和人力资源管理专家。兼任人事部人事争议仲裁委员会委员、中国企业联合会雇主工作委员会专家委员，中国人民大学劳动关系研究所副所长、中国劳动法学研究会、北京市劳动社会保障法学研究会常务理事，深圳市企业家协会维权工委专家顾问。1999年加拿大马尼托巴大学商学院访问学者，2003年德国马普研究所客座研究员，2005年美国国务院国际交流访问学者，访问康乃尔大学劳动和产业关系学院、密尼苏达大学、丹佛大学、斯坦福大学、加州洛杉矶大学、伯克利大学。2003年9月应邀出席德国柏林第 13届国际产业关系大会，2004年6月应邀出席韩国第5届亚太地区产业关系大会，并发表演讲。

在《人民日报》、法兰克福大学《国际劳动关系和劳动法比较研究》、国际劳工组织《国际社会保障》、《中国人民大学学报》、《经济理论与经济管理》、《中国教育报》等国内外学术刊物发表论文 60余篇，出版《员工关系管理》、《劳动关系》（教育部十一五规划教材）等著作教材10余部。多项成果在国内获奖。为武汉邮电科学研究院、中国质量报社、中国科学院国科控股集团公司、中国有限电视网络公司、北京军区总医院等多家企事业单位提供人员分流安置方案和人力资源整合制度设计。

全国劳动争议处理专业委员会副会长，中国知名劳动法律法规专家，曾任劳动与社会保障部劳动争议仲裁处处长、劳动部劳动关系与监察司劳动争议处理处处长。主要著作及研究报告：《劳动合同指导手册》、《劳动争议案例大全》、《劳动争议处理工作手册》、《劳动争议处理概念》、《劳动争议处理》、《劳动争议案例新编》、《劳动保障问题解答》、《关于我国劳动争议处理制度的研究报告》、《关于我国劳动争议处理制度发展方向的研究报告》、《劳动法精要与依据指引》等。

现为北京大学法学院教授，博士研究生导师。长期从事劳动法教学及研究工作，兼任中华全国总工会法律顾问委员会委员。律师协会劳动法专业委员会顾问等职。主要著述有：《劳动法学》（主编）《社会保障法初探》（论文）《中国社会保障与人权》（论文）《经济全球化对劳工权益的影响》（论文）《澳门居民社会保障权的实现与发展》论文等。

中国劳动和社会保障部国际劳工与信息研究所副所长。中国人民大学经济学学士学位；英国曼彻斯特大学人力资源开发硕士（MSc.HRD）。研究领域主要为国际劳工标准、劳动关系与劳动争议处理、就业、职业培训以及国际劳工相关事务等。

北京大学法学博士，北京大学劳动与社会保障研究院客座教授，中国律师协会劳动法委员会主任，北京法学会劳动法研究会副会长，中国劳动争议研究会常务理事。

中国劳动争议处理专业委员会常务理事、中国劳动法学研究会理事、中国婚姻法学研究会理事，律师。曾任北京市海淀区劳动局副局、全国总工会法律工作部法律顾问处处长。主编及合编以下著作：《工会劳动争议处理工作指导》、《劳动法学》、《社会保障法》、《劳动争议调解的理论与实务》。调研成果及发表文章：《乡镇企业使用童工的调查报告和方法建议》、《关于进一步做好工会劳动争议处理工作的调研报告》、《民间组织开展女职工法律援助引发的思考》、《对现行劳动争议处理制度改革、创新的建议》、《企业必须纠正违法的厂规厂纪》、《打工妹权益不容忽视》等。

毕业于中国人民大学法学院，获得经济法学硕士学位。现为中国劳动关系学院法学系副教授，北京市法学会理事，北京市法学会青年理论班子成员，北京市法学会劳动法学和社会保障法学分会理事，北京市双力律师事务所律师，《河北工人报》读者法律顾问。主要从事劳动法学、社会保障法学和社会法理论的教学和研究，研究重点为集体合同制度、劳动合同制度、工会制度、劳动法基本理论和社会法基本理论。已经主编、参编法学著作7本，并公开发表了劳动法和社会保障法方面的学术论文30余篇，有多篇论文被其他报刊转载。此外，还多次受有关部门邀请参加劳动立法的专家论证工作。

现任中国劳动保障科学研究院科研处项目主任、高级经济师，曾在北京市劳动局就业处、劳动关系处长期从事工作，具有丰富的劳动实操经验。1996年参与“中国对香港恢复行使主权后劳动政策衔接问题研究”工作、1997年参与“现代企业工资分配研究”工作、1997年参与编写《劳动法实施案例选编》一书、1999年参与编写《劳动者权益保护指南》一书、2001年参与“中国加入WTO对我国就业和社会保障的影响与对策”的研究工作（此课题为国家重点课题）、2002年参与《联合国及其专门机构概况》一书编写工作。