离职去向调查服务：
离职去向调查的适用范围：
涉及公司核心技术秘密的岗位：如研发部的总监、经理、工程师等，企业的核心技术秘密涉及到企业的生存问题，如可口可乐的核心配方和产品样品等，
如果一旦被卖给竞争对手，企业就会出现生存危机。
涉及公司核心商业秘密的中高层管理岗位：如总经理、副总经理、财务总监、运营总监、销售总监、战略管理副总经理等等，这些岗位主要涉及到企业的
运营战略，企业在战略周期的运营方向、核心客户资源等等，都掌握在这些岗位人员手上，如果这部分人员离职后将所掌握的资源同时带走，会给原企业的正
常运营带来极大的负面影响。
核心员工离职后可能带来的风险：
将商业秘密带给竞争对手
将技术秘密带给竞争对手
将原企业的核心团队带到竞争对手
犯罪记录调查服务：
中国劳动争议网帮助雇主公司调查应聘候选人犯罪记录情况；核实应聘候选人的无犯罪记录证明，规避应聘候选人可能对公司及其雇员、合作伙伴等造成名誉、暴力、财务损失及其他严重的犯罪的潜在风险。
我们的调查服务
中国劳动争议网是国内最早提供离职去向调查、犯罪记录调查的专业服务机构，目的是以第三方的身份对候选雇员进行公正、公平的离职去向调查、犯罪记录调查服务，以避免聘用不良雇员的风险。
我们的调查服务顾问
中国劳动争议网的离职去向调查和犯罪记录调查服务顾问平均拥有 6 年以上外企人力资源的专业经验，能用英语等多国语言及多种方言独立完成离职去向调查和犯罪记录调查服务。
我们的调查服务项目及价格：
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离职去向调查： |
离职员工50%月工资，最低收费3000元/人/次，提交详细离职去向调查报告。 |
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犯罪记录调查： |
2500元/人/次，提交详细犯罪记录调查报告。 |
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我们的承诺：
调查顾问接受过统一的培训；
所有的调查资料都有书面的记录。
高效：接到客户正式委托的两个工作日内，我们启动调查，通常会在接到客户委托的十个工作日内完成书面的调查报告。
保密：在没有得到客户授权的情况下，我们不会以客户公司的名义进行调查，并严格为客户保密。
公正：作为独立进行调查服务的第三方，我们深知公平、公正是我们工作的基本标准。
客户承诺：
由中国劳动争议网为客户提供的离职去向调查和犯罪记录调查资料，客户应严格保密，在没有得到中国劳动争议网许可的情况下，不得将调查结果转让于第三方或用于其他商业用途，否则应承担相应的责任。
其他优惠服务
离职去向调查服务的客户可以9折优惠享受中国劳动争议网会员服务，并可6折优惠参加中国劳动争议网举办的培训及研讨会。
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