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主办单位

费用:免费
联系人及电话:
孙老师
022-81625097
13821757334
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人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久,更广受业内人士的认可和欢迎,被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。据可靠资料反映,部分企业已经将此证书作为考核从事人事人员的专业化的一种方式。一些行业和大型企业集团,明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。
一项薪酬调查显示,目前大集团公司人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元;人力资源管理师一般在1.2万元左右,最高不超过1.5万元,最低不少于8000元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。 认证学习更加注重案例教学,短期内就可提升自我职业发展的能力。如:
·在招聘如何运用情景模拟测试和心理测试法来达到对应聘者识别
·如何运用薪酬来激励员工
·最有效的考核体系如何制定
·如何对员工进行劳动关系管理
·如何做好人力资源规划
国家资格认证--企业"人力资源管理师(助师)"资格认证自2002年推出后,中国劳动争议网陪伴报考学员走过了风风雨雨,亲眼目睹了全国统考中的严酷,同时也和他们一起分享了其中的喜悦和快乐。
为了答谢广大学员的支持与厚爱,为了让更多的有志学员了解并顺利通过2007年国家统考,天津服务中心特举办本次人力资源管理师(助师)取证经验交流、分享沙龙。
届时,您将能在轻松、愉悦的氛围中与 多年从事人力资源管理师培训的老师面对面沟通、交流,广交HR管理精英,共同分享通往成功的捷径。 |
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可享受优惠
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交流、分享主要内容
· 人力资源管理从业人员持证上岗的必然趋势。
· 取得HR资格证书对于提升自身能力和提升职业生涯的影响及作用。
· 2006年下半年考试总结及2007年上半年出题走向。
· 怎样以最高的效率参加培训班学习?
· 培训课结束后,如何在繁忙的工作生活中有效地自我复习?
· 考试现场答题技巧。
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沙龙进程安排
14:00-14:15 签到,领取全套备考详细介绍资料及纪念礼品;
14:15-15:30 与讲师共同解析认证考试,与学员共享成功心得;
15:30-16:20 广交益友,现场报名。 |
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