活动背景：

《劳动合同法》实施三年来劳动争议案件激增并持续历史高位。劳动争议案件数量跃居民事案件的第一位。2010年广州市劳动争议案件继续增至11630件 。劳动关系是现代社会和谐的“晴雨表”和“风向标”。当前，一些用人单位不规范管理、侵犯劳动者合法权益的现象仍比较突出，经济社会生活中的一些深层次矛盾和问题还将不同程度地反映到劳动关系中来，使劳动关系日趋复杂，劳动争议逐年增加。

劳动案件的激增主要有以下原因：

一、是用人单位传统用工模式未能依据新法及时调整转变。两法对劳动关系双方权利义务进行了调整，加大了对劳动者的保护力度，而用人单位传统的用工模式具有一定的惯性和定势，难以迅速作出调整以适应两法的要求，导致劳动争议日益增多。
二、是劳动者维权意识和能力大大提升。
三、是仲裁和诉讼的成本大大降低。

鉴于以上严峻情势，日前中国劳动争议网开通全国劳动法规咨询热线：400-686-9595，并且在全国成立了“劳动法专家志愿者服务队”，开展“送法进企业”公益性活动。选择劳动争议纠纷较多或可能存在劳动纠纷隐患的重点行业和企业，通过举办座谈会、法律咨询、以案说法、典型案例等多种形式，及时了解企业劳动关系中存在的问题和需求，促使用人单位规范用工，职工理性维权的和谐劳动关系。

活动时间：广州：2011年6月1日---2011年7月31日
活动地点：由申请企业自定
活动目的：构建和谐劳动关系，互利共赢节约企业用工成本
申请条件： 本培训原价格1万元，符合下面条件可以申请免费（限50家企业，送完即止）。
  1. 1、劳动争议纠纷较多或可能存在劳动纠纷隐患的重点行业与企业；
  2. 2、500人以上规模的企业；
  3. 3、人力资源经理或高级管理人员（企业负责人必须参加）；
  4. 4、参加“送法进企业”活动中高级管理人员不少于30人。
  5. 5、同一工业园区或多家企业集中的优先安排。
活动内容：（举办讲座或劳动关系管理座谈会）
  1. 一、劳动争议诉讼的基本情况
  2. 二、劳动争议诉讼中反映的相关问题
  3. 三、预防和化解劳动争议矛盾纠纷的对策与建议
  4. 四、企业用工风险控制策略
    1. 1、劳动合同签订、解除技巧与风险控制
    2. 2、劳动合同范本展示及风险点提示
    3. 3、员工入职风险控制及《入职申请表》展示
    4. 4、如何设计、界定 “试用期间被证明不符合录用条件”？
    5. 5、劳动用工管理制度、员工手册应该包括哪些必备内容？
    6. 6、基于风险规避的人力资源制度设计原则、方法及常见误区。
    7. 7、如何认定“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”？
    8. 8、人力资源管理的操作流程风险控制及相关表格分享
    9. 9、薪酬结构调整策略分享及加班工资风险控制
    10. 10、常见工资争议的处理技巧与应对方案？
  5. 五、劳动争议的预防及处理
    1. 1、如遇员工不辞而别如何处理？
    2. 2、劳动争议案件预防及处理原则
    3. 3、构建和谐的劳动关系组织
  6. 六、答疑解惑、交流
劳动法专家志愿者服务队介绍 ：

服务团队由国内首位具有世界500强公司人力资源管理经验的劳动法专家、中国劳动争议网（www.btophr.com）总经理程向阳领衔，首席顾问为全国劳动争议处理委员会副会长，原劳动部劳动争议仲裁处范战江处长担当，由知名劳动法专家、广东省仲裁官员、律师组成的国内最专业的“劳动法专家志愿者服务队”。

  1. 程向阳 国内首位具有世界500强公司人力资源管理经验的劳动法专家， 现任中国劳动争议网 （www.btophr.com）总经理，中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生，澳大利亚巴拉瑞特大学MBA，中国人民大学兼职研究员，员工关系管理与人力资源外包专家、职业心理与职业生涯专家。具有长期的专业培训和人力资源管理经验，曾在卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作。

    程先生在培训上提倡通过日常工作中的实际案例教给学员解决实际问题的方法。曾为IBM、Duracell、Whirlpool、 AIA、Coca-cola、Philips、柯达、平安保险、华为等知名企业提供过培训、咨询服务，并被邀请到国际劳工组织、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名机构进行讲座和咨询服务。

    程先生现已出版《辞退员工管理与辞退面谈技巧》 、 《人力资源常用法规速查手册》 、与《人力资源操作与风险规避指引手册》等专业著作及《辞退员工管理与辞退面谈技巧》VCD课程。

  2. 冯筱珩 中国劳动争议网劳动法顾问，国家人力资源管理师，曾在世界500强企业长期从事人力资源管理工作，为近百家知名企业提供劳动法与员工关系管理顾问、咨询和劳动争议处理服务的多年实践经验与研究成果，从企业管理所面临的实际问题出发，结合最新法律规定,为客户解决问题.出版书籍《新法下的人力资源操作与风险规避指引手册》《人力资源速查手册》（广东版）。

  3. 邱厚贤 中国劳动争议网广东地区劳动法规顾问、项目经理，为近百家知名企业提供劳动法与员工关系管理顾问服务。大学人力资源管理专业毕业，从事劳动法规咨询行业近5年，参加近100场劳动法规培训，参与处理劳动争议案件100多个，积累了丰富的劳动争议处理经验。 从企业用工管理所面临的实际问题出发，结合人力资源管理及最新法律规定，为客户解决问题。擅长领域：劳动合同争议处理、工资结构调整及工资争议处理、企业规章制度审核与修改等。

  4. 欧成伟 中国劳动争议网律师、广东地区劳动法规顾问，经办诉讼案件近200宗，具有较丰富的诉讼经验，特别是擅长对劳动争议案件的处理，法律服务方向主要为劳动法。目前正为近100家知名企业提供劳动法与员工关系管理的法律服务。

咨询电话：全国劳动法规咨询热线：400-686-9595
  • 广州： 邱先生 Tony     020-28962681     13631327612     Fax： 020-38732517     tony@btophr.com
  • 1、填写下载下面的“送法进企业”活动申请表并盖章回传并与工作人员联系，将在2个工作日内答复是否符合此次的申请条件；
  • 2、本次活动最终解释权归中国劳动争议网

请点击这里下载活动申请表 填写后盖章后传真参与