《中国人力资源法规专刊》是一份诞生不久的杂志，她是在《中国人力资源法规专刊》电子版已经有两年历史的基础上创办起来的。在这两年多的发展过程中，《中国人力资源法规专刊》通过对员工关系的敏锐感知，对管理事务操作的深刻洞察，将大量最实用的信息和资讯及时传递到客户手中，获得客户一致好评。
　　为了进一步满足人力资源管理工作者的阅读习惯与资料备存需要，也为了发扬中国劳动争议网在法律法规以及人力资源管理知识方面的专业优势，在以后的日子里，《中国人力资源法规专刊》将同时以印刷版（含光盘）和网络版的方式与读者见面，也将继续秉承以往的优势，迅速、准确、及时地把企业人力资源管理者需要的人力资源管理和法律法规相关资讯传递出去，我们也将推陈出新，争取挺立潮头！
　　《中国人力资源法规专刊》倡导科学管理观念，传播现代人力资源管理理念，力争为人力资源管理从业人员、企业管理者提供可操作的专业法律法规知识及人力资源管理支持。

　　欢迎各界人力资源管理、法律法规方面的专家学者的投稿！

杂志内容：
　　最新的劳动政策资讯，实用的员工管理技巧，深入的法律文件解读，优秀的争议处理案例，贴身的各地法规联动。

面向读者：
　　关注人力资源管理的企事业管理者。

宗 旨：
　　把专业的人力资源管理法律法规知识、第一手的人力资源管理行业相关信息传递给企业HR高级经理。