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卷首语：

　　人力资源管理行业或企业管理名人的寄语，感悟；
　　法律法规专家最新观点；
　　本刊编辑部发表的启事或评论。

业内资讯：

　　近期人力资源管理、劳动关系与员工关系管理方面的热点资讯。
　　员工关系，劳动关系最新业内资讯汇总。

政策前沿：

　　关注国家人力资源及相关领域政策的变动情况，地区相关法规的差异对比，对政策变动深层原因的挖掘和理解以及在实务中的操作（包括法规内容和对法规相关内容的评价）。满足企业中高层人力资源管理者对国家相关法律法规需要及时了解的需求，并在实际操作中给予一定的指导。

关注：

　　敏感话题采编。采访敏感话题涉及的权益人，包括被侵害人，专家，企业HR专家的不同看法。通过大幅图片的采集，贴切的现场图片，体现杂志张扬、独特个性。体现杂志和法律相关的专业性。

对话：

　　栏目主题以三位专家的讨论、争鸣为中心。在三方对话中，体现问题的争议和不同角度的沟通，针对一个话题，提出一些在人力资源管理领域有待解决的难题，启发读者相关管理思路。
　　栏目主题围绕：人力资源管理、员工关系，企业管理方面问题。

管理进阶：

　　人力资源管理，与劳动关系、员工关系相关的新理论，目前此类前沿话题讨论文章。优秀的管理实践理论，专家看法。或者国外人力资源法规实践领域新理论。

　　分享各种和劳动关系，员工关系相关的优秀管理文章。

以案说法：

　　来自“仲裁、法庭”的真实案例或律师事务所的真实案例，律师做出专业领域分析，提供法律建议和意见。

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