证书说明：
凡参加认证人员通过培训、经考试合格者,由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。
根据上海市政府2009年《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》，持有国家职业资格二级证书或者中级职称是外地人员申办上海常住户口的必备条件之一。
培训优势：
一考双证
-----“国家职业资格证书+人力资源经理资质证书（中国职业经理学院（香港注册）颁发）” 。
师资雄厚
――中国劳动争议网是中国最大的人力资源管理师培训考证机构。
――培训依托中国劳动争议网强劲资源共享平台，授课师资全程由上海市劳动和社会保障局职业鉴定中心人力资源职业资格鉴定项目负责人、《人力资源管理鉴定系列教材》主编赵宇钧老师，中国劳动争议网总经理、劳动关系管理专家程向阳老师，上海人力资源管理师教材编委、国家注册人力资源管理师认证培训讲师，国际培训师协会高级培训师宋劝其老师等领衔组成优秀专业培训团队。总结多次的国家职业资格考试方式和技巧，让您轻松过关。
――本培训机构已成功举办多期HR认证培训，合格率不低于85％。
特色赠送：（价值2000元）
――成为中国劳动争议网标准会员，立即享受超值会员价！！获得免费中国劳动争议网上海中心的系列公开课课程，价值2000元。
――获得人才测评中心为您量身订做的一次免费人才测评。（职业生涯规划和心理测评）
――同时赠送HR会员卡，参加积分活动，享受多种公开课课程及培训优惠。
――学员可免费在网上下载最新、最全的考试资料、讲义课件。助您过关！
――学员通过考试，可以将个人照片挂在网站进行个人宣传。免费提供全国范围内工作推荐服务。
――参加高级别培训，培训费用七折优惠。考试未通过者，可免费参加下一场同级别培训。（代收补考费除外）
――推荐客户签订HR外包合同者，可免费参加一个级别的HR认证培训。
――免费提供雀巢咖啡、立顿茶
培训报名资格（以下条件具备其中之一即可）：
人力资源管理师(二级)
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助理人力资源管理师(三级) |
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人力资源管理员(四级) |
| ·硕士从事本职业工作1年 |
·大学专科（高职）一年专职管理经验
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·大学在读学生（含高职） |
| ·本科毕业三年专职管理经验 |
·大学本科一年专职管理经验 |
| ·取得助理人力资源管理师证书后从事本职工作2年 |
·取得人力资源管理员证书后从事本职工作2年 |
·中专或者高中毕业，从事相关工作1年 |
| ·大专及五年专职管理经验 |
报名所需资料：
1、身份证复印件一张。
2、学历证复印件一张。
3、公司出具的相关工作经验证明原件，加盖公章。
4、照片电子版，要求如下：
【要求：1、文件名为“名字+级别+身份证后四位”；2、白色底的登记照；3、文件大小为1M~1.5M】
培训考试费用：
级别
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培训费 |
教材资料费 |
考务费(代收) |
优惠价格 |
| ·人力资源管理师(二级) |
2800元 |
70元 |
695元 |
3500元 |
| ·助理人力资源管理师(三级) |
2400元 |
65元 |
150元 |
2600元 |
| ·人力资源管理员(四级) |
1200元 |
35元 |
115元 |
1350元 |
| ·人力资源管理经理资质证书 |
工本费：（仅限一次性过级学员）二级过关学员赠送经理资质证书；（其它情况工本费：另计） |
优惠政策：
1、公司内部3人以上团体报名享受学费9折优惠。（仅对三级、二级）
2、高校在校学生凭学生证报名享受学费优惠100元。（仅对四、三级）
3、人力资源老学员报读更高级别课程学费9折优惠。（以上优惠政策不累加）
4、中国劳动争议网会员单位报名可享培训费6～8折优惠。
附件：上海HR培训报名确认表（请下载）
报名缴费方式：
1、现金：请携带好报名资料直接到长宁区天山路641号慧谷白猫科技园605室报名。
2、转帐：请向工作人员索取报名确认表并回传或网上提交报名确认表。
培训费转至以下帐号：
公司名称：上海必浦企业管理服务有限公司
开 户 行：招商银行上海延西支行
帐 号：121907911910802
转账后，请传真汇款底单致电：021-52060977 进行确认。
如传真报名：请将报名确认表传真至： 021-52060979 尚小姐收。
开课时间及地点：
1、2010年8月22日（周日班）、28日（周六班）开课；上课时间：上午9：00--下午4：00集中授课；
2、上课地址：8月22日（周日班)，（置地广场）南京东路409号1302室；
8月28日（周六班)，天津路158号新世界进修学校204室；
3、人力资源管理师开课11课时，助理人力资源管理师开课10课时、管理员课程8课时。
附近公交：
（友情提示：
地铁一号线人民广场站、地铁二号线、10号线到南京东路站1号出口；
公交线路：20路、37路、921路、49路、66路。
教材和课程：
培训课程依照国家劳动和社会保障部颁发的《国家职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置，模块的内容基于分级而逐级加深。
课程内容
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课时（天） |
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课程内容 |
课时（天） |
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课程内容 |
课时（天） |
| 人力资源规划 |
1 |
招聘与配置 |
1 |
专业英语 |
2 |
| 培训与开发 |
1 |
绩效管理 |
1 |
理论复习 |
1 |
| 薪酬福利管理 |
1 |
劳动关系管理 |
1 |
技能复习 |
3 |
考试时间：上半年5月份、下半年8月、12月份（具体时间以劳动部公布为准）。
考试方式：
鉴定考试分四个项目“理论知识鉴定”、“技能鉴定笔试”、“技能鉴定面试”和“专业英语（1967/12/31日之前出生的考生仅作参考）”相结合的方式。需四个项目全部通过，并取得国家职业资格证书；如有单项不合格者则只需补考此项即可，其它单项成绩两年内有效。
报名方法：
1．网上报名，我们得到报名信息后，会及时与您确认相关信息。
2．咨询热线：
朱先生 Daniel 021-52063227
许小姐 Miya 021-52065626
尚小姐 Sherry 021-52060977
Fax：021-52060979
E-mail：sherry@btophr.com
3．报名地点：上海市长宁区天山路641号慧谷白猫科技园1号楼605室
·在线报名
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