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附：人力资源管理师常见问题 |
| 1、什么是OSTA证书？ |
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OSTA是（Occupational Skill Test Authority）国家职业技能鉴定中心英文的缩写。即是国家职业技能鉴定中心颁发的职业资格证书。培训合格学员参加人力资源管理师国家职业资格鉴定考试，考试合格者获得人力资源管理师国家职业资格证书（OSTA证书），该证书由国家职业技能鉴定中心颁发，职业资格证书是表明劳动者具有从事某一种职业所必备的学识和技能的证明，它是劳动者就业、任职、求职的资格凭证。 |
| 2、人力资源考试时间？ |
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人力资源管理师是全国统一考试，一年两次，5月和11月中旬考试。 |
| 3、人力资源管理师考试科目？ |
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答：人力资源管理师二级考试分三科,理论卷、技能卷和综合评审。理论卷考的全是选择题，技能卷是简答、问答、案例分析等，综合评审是考试前一个月上交一论文，考试的时候根据你论文的选题方面出题。三科都是笔试。 |
| 4、为什么有的考证机构说包过?你们不行？ |
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答：人力资源管理师是每年5月和11月参加全国统考，考试通过后颁发国家证书（证书有分数的那一页底下的红章是“劳动和社会保障部职业技能鉴定中心”），此证全国通用，含金量高；但因为一直有一些很不负责的考证机构承诺交钱就包过，特别是前几年，,造成口碑相当不好，劳动职业技能鉴定中心从去年开始也在加大力度查处这些不负责任的机构。国家证虽然难考，但真才实学比光一个证书重要得多，如果有些培训学校或机构，还对你说，他们包过，那你就要留意了。 |
| 5、人力资源管理师的国家证有效期是怎样的？ |
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答：此证一朝考取，终生有效，且不需要年检，全国通用。 |
| 6、国家级的人力资源管理师有哪些级别，报名条件有何要求？
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答：分别有一级、二级、三级、四级共四个级别；一级最高，为"高级人力资源管理师"，目前在北京、广州已开展此认证试点，二级为"人力资源管理师"，硬件上如果达到硕士25岁或本科26岁或专科27岁或高中（中专）30岁均可报名；三级为"助理人力资源管理师"，未达到二级报名条件的均可报名；四级为"人力资源管理员"，级别最低；一般可跳过四级，从三级学习即可。 |
| 7、在校的大学生可以报考吗？ |
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答：因为在校大学生就业压力问题，国家特放开三级报名条件，同意在校生的三级报名资格，提供学生证即可报名，可以报考三级"助理人力资源管理师"，在校学生通过专业的培训，可以有效弥补平时学校学习的教条，更早接触真实的企业管理知识，报名对您所学的专业没有限制。而且对于全日制在校生（凭学生证），还有特惠价。 |
| 8、什么样的人适合学习人力资源管理师？
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答：如果您是：希望跨入人力资源行业的新人；或是想转行做人力资源方向的职场人；或是本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者；也或是用人单位总经理、高级管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识、技能，提升自身领导能力者；再或是创业型公司老板和有创业梦想的人。那么，欢迎您加入我们一起学习人力资源管理。人力资源是未来相当热门的一门专业，从各个角度分析，学了，对您都是有益的。 |
| 9、报名需要哪些资料？ |
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答：您报名时请携带：四张两寸蓝底照片；身份证复印件1张；毕业证复印件1张（如是本科学历，不需要学位证），在校学生请提供"学生证"复印件1张；《申报表》1份（报名现场填表），工龄证明（在校生不需要交）。 |
| 10、国家级的人力资源管理师考试情况如何？
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答：参加全国统考，一年两次；上半年在5月（某周日），下半年在11月（某周日），由于均是成人参加，所以都会安排在周日(一般半天即考完)，考试全部通过笔试完成，没有上机考试，地点将由劳动厅统一安排在。笔试包括两部分：一是理论部分，均为选择题，考试时间90分钟；二是技能部分，均为问答题，考试时间120分钟。另外，二级考生还需在笔试考试后一周内提交3500字左右的论文一篇。关于论文培训中心有100多个题目供学员参考，也会做论文写作的指导。
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| 11、我是否在开课前报名就可以了？
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答：可以。但是我们建议学员能够尽早报名，这样报名时就可以领取教材和我们赠送的内部资料开始学习了，提前预习不但有利于我们的考试，更有利于我们上课的学习效果。 |
| 12、为什么我咨询有些学校或培训机构，学费非常之低？ |
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答：首先,如果某培训机构学费很低，你倒要了解清楚，他们的师资，教学质量，售后服务等等，天下没有卖错的，只有买错的，一分钱一分货，培训不是买白菜....... |
| 13、参加完人力资源管理师的国家证考试后，多久可以知道成绩，考试通过后多久可以拿到证书？ |
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答：由于统考完后，将由国家统一安排在北京和上海改卷，再将成绩发往各省，所以一般在考试完2至3个月公布成绩。只要是我们的学员，成绩下来后会立即通知到每位学员。成绩公布后，及格（60分以上）的学员1个月左右可拿到证书。 |
| 14、如果这次报名没有通过考试怎么办？
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答：每位学员均有一次补考机会，上面提到：三级考两门（理论+技能），二级考三门（理论+技能+论文评审），如果在第一次考试中，考及格的那门，分数是保留一年时间的，只用补考不及格的那门，只需要交纳补考费即可（别无其他费用），如果您本次考试没有通过，还可以参加全程的免费培训。
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企业人力资源管理师职业资格认证是国家人力资源和社会保障部推出的权威的国家职业资格认证，通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理的最佳途径，而且也可获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。根据十六大精神及《中华人民共和国行政法》，目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度。从事或准备从事人力资源管理职业的人员就业和上岗前必须经过培训取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格证书后方能持证上岗。目前国际国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国内国际的高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理工作人员月薪万元左右，中高级人力资源管理人才缺口近700万。所以人力资源管理师职业资格证书炙手可热！
