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  国内最具权威的劳动法专家、知名学府的HR专家、世界知名外企人力资源经理组成；例如：
  
     
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关怀 		中国劳动争议处理委员会副会长,中国《劳动法》奠基人,毕业于华北大学政治学院,现任中国人民大学法学院教授,兼任中华全国总工会及北京市总工会法律顾问、中国企协与企事业家权益保障委员会顾问、北京市人大常委会法制顾问、北京市法学会常务理事及劳动法和社会保障法研究会会长。此前曾任中国法学会及北京市法学会第一届至第三届理事,并两次担任中国劳动法代表团团长且应邀赴美国及台湾讲学。主要主编作品:《中国大百科全书法学卷》、经济法学科、国家统编教材《劳动法学》、《中国劳动法讲座》、《中华人民共和国劳动法实务全书》、《法学概论与劳动法》。主要著作:《经济立法与经济司法》、《经济法》等。


范战江
中国知名劳动法律法规专家，国家劳动保障部劳动调研员，曾任中国劳动人事部劳动力管理局办公室副主任；劳动部劳动力管理和就业司办公室主任、劳动争议仲裁处处长；劳动部劳动关系与监察司劳动争议处理处处长。著有多本有关劳动法著作。


程向阳
现任中国劳动争议网总经理，中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生，澳大利亚巴拉瑞特大学MBA，中国人民大学兼职研究员，员工关系管理专家、职业心理与职业生涯专家。具有长期的专业培训和人力资源管理经验，曾在卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作，程先生提倡通过日常工作中的实际案例教给学员解决实际问题的方法。曾为IBM、 Duracell、 Philips、 Whirlpool、 AIA、　Coca-cola, 柯达、平安保险、华为等知名企业提供过培训、咨询服务，并被邀请到国际劳工组织、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名机构进行讲座和咨询服务。



周文霞


中国人民大学劳动人事学院副教授，中国人力资源开发教学与实践研究会秘书长, 中国劳动争议网特聘专家。曾被中国留学基金委选派为美国加州州立大学LOS ANGELES分校访问学者，与国外教授一起探讨人力资源领域的课题。在人力资源管理方面有深入的研究，特别是人力资源外包方面有独树一帜的见解，已出版《管理伦理学概论》、《新经济时代人力资源工作手册》、《人力资源管理的理念基础--人性假设》等著作。