一、调查说明
二、调查问卷(欢迎您点击参与在线调查)

调查说明

主办单位：中国劳动争议网(www.btophr.com)
协办单位：HR管理世界(www.hroot.com)、中国人力资源网(www.hr.com.cn)

调查背景：
　　随着国家劳动人事改革和企业人力资源变革在中国的兴起，人事外包与劳务派遣越来越被中国的企事业单位接受和使用，世界500强公司中的绝大多数正在使用人力资源职能外包服务。为了更好地了解中国人力资源外包的现状, 即日起至本年度末由中国劳动争议网主办的 "2004年度中国人力资源外包现状调查"活动将在全国范围内启动。

调查方式：
　　为保证此次调查数据的真实性和科学性，本次调查问卷为实名制问卷，填写资料不全者将被视为无效问卷处理。

调查对象：
　　仅限于在职的人力资源管理人士及公司总经理助理以上人员填写此次调查问卷。

调查结果处理：
　　由于本次调查是科研性与公益性并举的调查，所有参加此次调查的在职人力资源人士都可以在调查结束后，免费享受此次问卷的调查报告（为了方便您在中国劳动争议网上下载《2004中国HR外包调查报告》，请认真填写调查问卷，特别是您的E-mail地址及手机号码，我们将会通过E-mail及手机短信将下载密码发给您）。

特别奖励：
　　1、凡问卷填写完整且被认定为有效问卷者，填写人将有机会获赠一本最新出版的《人力资源外包策略与风险控制》，同一单位我们按填写时间及完整性只取一次有效问卷。
　　2、我们也将在北京、上海、广州、深圳、重庆、西安巡回举办此次问卷调查结果报告会，所有提供有效问卷的人力资源管理人士将被邀请参加此次报告会。
　　3、为了感谢您对此次调查的支持和帮助，主办方将在北京、上海、广州、深圳、重庆、西安举办《人力资源外包趋势下的HR职业生涯管理》的讲座，您将有机会获得一次免费参加此次讲座的机会，敬请关注此次调查的相关活动安排。