| [网站创始人、劳动法专家程向阳简介] |
 程向阳
国内首位具有丰富人力资源管理经验的劳动法专家，现任中国劳动争议网与中国人力资源外包网[www.hros.cn]总经理，中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生，澳大利亚巴拉瑞特大学MBA，中国人民大学兼职研究员，员工关系管理与人力资源外包专家、职业心理与职业生涯专家。具有长期的专业培训和人力资源管理经验，曾在卡夫(Kraft)
食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作。……[详细介绍] |
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 专家团服务内容 |
中国劳动争议网专家团由知名劳动法专家、劳动法专业律师及知名企业通晓劳动法律法规的人力资源专业人士组成，为企业和个人提供以下专业服务：劳动法规咨询、裁员方案及裁员冲突化解、人事制度顾问、劳动仲裁代理。
专家服务预约热线：400-686-9595
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| 劳动法规咨询 |
| 1.
劳动法规专题培训 |
| 直接与专家、劳动保障局劳动监察处、法规处、仲裁处、工资处、安全生产监察局官员及国际知名人力资源管理专业人士分享经验，探讨劳动争议的最佳解决方案。邀请当地劳动局及安全生产监察局官员讲座。 |
| 2. 政府桥梁 |
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与国家劳动保障部、地方劳动保障部门保持紧密的联系。
→ 及时得到政府相关政策法规信息，协作企业制定应对措施。
→ 与劳动保障部门官员沟通，掌握劳动法律、法规的执行标准。 |
| 3.
热线咨询： |
| 单位会员将拥有咨询热线电话号码，会员可就工作遇到的任何问题致电咨询。专家会根据问题的复杂程度即时或
2 天内给以答复。 |
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| 劳动仲裁代理
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劳动仲裁代理
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为当事人调查取证，弄清事实依据 |
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为当事人书写劳动仲裁申诉书或答辩书 |
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为当事人双方在平等自愿、协商一致的原则下，调解劳动争议，并制作调解书 |
| - 为当事人出席劳动仲裁庭 |
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为当事人出席法院庭审 |
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| 劳动争议预防及裁员冲突化解 |
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劳动争议预防及裁员冲突化解
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| 相关劳动法律法规的收集、整理与咨询，帮助公司正确使用现存劳动法律法规处理有关问题（如工资待遇、解除劳动关系、裁员） |
| 对公司人力资源管理人员进行培训和辅导，使人力资源从业人员学会化解员工抗拒心态的技巧，能与有劳动争议员工建立和谐与信任的关系 |
| 设计裁员方案、离职及裁减员工心理辅导 |
| 职业讲座及指导，缓解职业和社会压力
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| 组织心理咨询专家与劳动法专家和相关官员参与裁员方案的讨论与制定 |
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| 人事制度顾问
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| 根据客户的实际需要，提供撰写、修改服务，进而帮助客户建立一套完整的人力资源管理系统。
主要服务内容如下： |
| 劳动合同类 |
人事制度类 |
| 《劳动合同书》 |
《员工手册》 |
| 《保密协议书》 |
《行政制度》 |
| 《竞业协议书》 |
《人事制度》 |
| 《培训合同书》 |
《保密制度》 |
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| 论文集 |
入世与我国劳资关系协调的探讨．．．．．．．．．．．．．．．曹艳春
我国劳动立法现状与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．范战江
适应市场经济要求，进一步完善劳动法制．．．．．．．．．．．关
怀
对进一步加强劳动保障法制建设的几点思考．．．．．．．．．．郭克利
评说劳动法的十大功劳和十大缺陷．．．．．．．．．．．．．．姜俊禄
对集体合同单独立法若干问题的认识．．．．．．．．．．．．．姜
颖
劳动法领域的哲学思辨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．刘明辉
进一步完善我国劳动争议处理制度．．．．．．．．．．．．．．王建平
关于劳动者基本职业道德构建的思考．．．．．．．．．．．．．吴颖萍
律师与民办律师事务所劳动关系析解．．．．．肖胜方、刘其晖、张长杰
劳动合同中的缔约过失责任制度研究．．．．．．．．．．．．．张冬梅
论《工伤保险条例》对职工工伤保险权益的维护．．．．．．．．张丽云
劳动法调整范围重构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．刘明辉
劳动仲裁建立“预备庭制”初探．．．．．．．．．．．．．．．钱
炼
社会的发展与我国社会保障护．．．．．．．．．．．．．．．．邵
芬
关于工作岗位变更引发的劳动关系争议．．．．．．．．．．．．苏文蔚
应当尽快制定《劳动争议处理法》．．．．．．．．．．．．．．孙德强 |
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