认证介绍 申报条件 必修课程与统考课程 课程介绍 讲师介绍 网上报名

培训背景 　　随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》陆续实施，与《社会保险法》、《工资法》的陆续出台，企业劳动争议案件将大幅增长，员工关系管理已经逐渐成为人力资源管理的重点和难点。 　　为提高HR从业人士的员工关系管理的理论水平，加强实际解决劳动关系问题的能力，中国劳动争议网(www.btophr.com)特举办员工关系管理师资质认证培训，通过此次培训和认证，学员不但学习到员工关系管理的相关专业知识，而且考试合格后可以获得由中国劳动争议网颁发的员工关系管理师资质证书。 认证特色　国内唯一可以获得员工关系管理师培训和认证的机会，此证书是从事人力资源管理的必备证书之一。 　　权威 劳动法专家亲自授课 　　专业 国内外顶级HR专家和世界顶级企业HR精英与你共同探讨员工关系管理的内涵 　　实效 现场与人力资源管理专家交流员工关系管理经验，为今后解决员工关系疑难问题铺平道路。 申报条件 助理员工关系管理师： 具备以下条件之一可以报考： 　本科（含）以上学历，从事人力资源管理及相关工作一年以上； 　专科（含）以上学历，从事人力资源管理及相关工作三年以上； 　高中及中专学历，从事人力资源管理及相关工作六年以上。 员工关系管理师：具备以下条件之一可以报考： 　已经获得助理人力资源管理师及以上证书； 　已经获得助理员工关系管理师证书； 　硕士（含）以上学历，从事人力资源管理及相关工作二年以上； 　本科（含）以上学历，从事人力资源管理及相关工作四年以上； 　专科（含）以上学历，从事人力资源管理及相关工作六年以上； 　高中及中专学历，从事人力资源管理及相关工作十年以上。

报考资料 　　身份证复印件两张； 学历证复印件两张； 二寸彩色照片四张； 本职工作年限证明（请点击这里下载证明文档）。 取证条件 　　助师：参加完任意一次必修课后方可申请《劳动法规知识与应用》课程统考，考试分数在80分以上，劳动法规知识与应用如第一次考试不及格，可免费补考一次。 　　管理师：参加完任意两次必修课后方可申请《劳动法规知识与应用》课程统考，分数在80分以上，劳动法规知识与应用如第一次考试不及格，可免费补考一次 必修课程与统考课程 　　必修课程： 　　　　助理员工关系管理师：高效员工关系管理（点击了解课程大纲） 　　　　员工关系管理师：通过 高效员工关系管理 培训（点击了解课程大纲）课程后任选以下之一培训课程： 　　　　　　1、辞退员工管理与辞退面谈技巧（点击了解课程大纲）； 　　　　　　2、新法下的人力资源管理策略与风险控制（点击了解课程大纲）； 　　　　　　3、新法下的人力资源管理制度设计与风险规避（点击了解课程大纲）。 　　统考课程：劳动法规知识与应用 　　　　1、考试内容：劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、就业促进法等劳动法律法规中有关招聘、培训、工资与社会保险、劳动 　　　　　 关系管理的主要知识点；人力资源管理工作中的劳动争议与员工关系管理案例分析 　　　　2、考试时间：7月和12月的第1个周日 　　　　3、考试形式：书面考试 指定教材 助理员工关系管理师必修教材： 员工关系管理师必修教材： 《辞退员工管理与辞退面谈技巧》，程向阳著 北京大学出版社出版 《员工关系管理》，程延园著 复旦大学出版社 《人力资源常用法规汇编》 中国劳动争议网编著 《辞退员工管理与辞退面谈技巧》，程向阳著 北京大学出版社出版 《员工关系管理》，程延园著 复旦大学出版社 《人力资源常用法规汇编》 中国劳动争议网编著 《新法下的人力资源操作与风险规避指引手册》中国劳动争议网编著 培训费、教材费与考证费用 助理员工关系管理师： 员工关系管理师： 培训费：1980元，费用包括必修课程的培训费、资料费及午餐费； 教材费：260元； 考证费：560元，费用含报名费、阅卷费、证书工本费等。 合计：2800元/人 培训费：3280元，费用包括必修课程的培训费、资料费及午餐费； 教材费：460元； 考证费：660元，费用含报名费、阅卷费、证书工本费等。 合计：4400元/人 报名/咨询电话 城市 北京 上海 广州 深圳 电话 010- 82657953 82657956 021-52580356 52580756 020-22082313 22082316 0755-25988504 25988414 传真 010-82657832 021-52580750 020-38107291 0755-25985922 邮箱 beijing@btophr.com shanghai@btophr.com guangzhou@btophr.com shenzhen@btophr.com 下载 员工关系管理师申请表

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