 背景：《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起开始实施。该法案出台后，用人单位原劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议等各种合同、协议将不再适用。 中国劳动争议网特组织著名劳动法专家一起编撰了《企业应对新劳动合同法手册》(点击了解)，并提供劳动合同、员工手册与人事制度的更新与审核服务，帮助企业规避新劳动合同法下的人力资源管理风险。 服务内容：根据客户的实际需要，提供审核与修改、修订服务，进而帮助客户建立一套完整的人力资源管理系统。 主要服务介绍如下：
专家介绍： 1、范战江
全国劳动争议处理专业委员会副会长，中国知名劳动法律法规专家，曾任劳动与社会保障部劳动争议仲裁处处长、劳动部劳动关系与监察司劳动争议处理处处长。主要著作及研究报告：《劳动合同指导手册》、《劳动争议案例大全》、《劳动争议处理工作手册》、《劳动争议处理概念》、《劳动争议处理》、《劳动争议案例新编》、《劳动保障问题解答》、《关于我国劳动争议处理制度的研究报告》、《关于我国劳动争议处理制度发展方向的研究报告》、《劳动法精要与依据指引》等。 2、程向阳
国内首位具有丰富人力资源管理经验的劳动法专家，现任中国劳动争议网与中国人力资源外包网[hros.cn]总经理，中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生，澳大利亚巴拉瑞特大学MBA，中国人民大学兼职研究员，员工关系管理与人力资源外包专家、职业心理与职业生涯专家。具有长期的专业培训和人力资源管理经验，曾在卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作。程先生在培训上提倡通过日常工作中的实际案例教给学员解决实际问题的方法。曾为IBM、AIA、 Duracell、Philips、Whirlpool、Coca-cola、柯达、平安保险、华为等知名企业提供过培训、咨询服务，并被邀请到国际劳工组织、中央电视台、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名机构进行讲座和咨询服务。 企业应提供资料：1、需要审核的劳动合同、员工手册与人事制度等（Word版本）； 2、公司简介、行业特点、具体联系方式（如发件人姓名、职务、电话、电子邮箱等）。 特别优惠： 1、中国劳动争议网高级会员(点击了解)可免费获得劳动合同、员工手册审核服务。 2、中国劳动争议网单位会员(点击了解)可免费得到新劳动合同法下的《劳动合同》、《培训协议》、《员工手册》、《竞业限制协议》、《保密协议》等范本。 联系我们：
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