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网站创始人、劳动法专家程向阳简介
国内首位具有世界500强公司人力资源管理经验的劳动法专家，现任中国劳动争议网与中国人力资源外包网（www.hros.cn）总经理，中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生，澳大利亚巴拉瑞特大学MBA，中国人民大学兼职研究员，员工关系管理与人力资源外包专家、职业心理与职业生涯专家。具有长期的专业培训和人力资源管理经验，曾在卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作。
程先生在培训上提倡通过日常工作中的实际案例教给学员解决实际问题的方法。曾为IBM、 Duracell、
Philips、 Whirlpool、 AIA、 Coca-cola、柯达、平安保险、华为等知名企业提供过培训、咨询服务，并被邀请到国际劳工组织、中央电视台、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名机构进行讲座和咨询服务。
现已出版《辞退员工管理与辞退面谈技巧》、《外企人力资源法规汇编》、《企业应对新劳动合同法手册》《新法下的人力资源操作与风险规避指引手册》《人力资源常用法规速查手册》等专业著作及《辞退员工管理与辞退面谈技巧》VCD课程，并擅长讲授以下课程：
新劳动合同法课程：
1、劳动合同法新规定、新变化及企业应对策略
2、新劳动合同法下的劳动合同、员工手册与人事制度更新与撰写
3、新劳动合同法下的工会协作与风险规避
4、新劳动合同法对人力资源管理的十大影响及过渡期应对策略
5、非人力资源部的劳动合同法应对策略与风险规避
6、新劳动合同法下的员工职业信用管理
7、新劳动合同法下的劳务派遣策略与风险规避
人力资源管理与劳动法的融合课程：
1、辞退员工管理与辞退面谈技巧
2、人力资源管理风险预防与控制
3、高效和谐的员工关系管理
4、违纪与怠工员工管理
5、员工书面合同与心理契约管理
6、员工满意度、敬业度与忠诚度管理
7、如何降低离职成本与保护商业秘密
8、核心员工管理与风险规避
9、高效背景调查
人力资源课程：
1、员工职业生涯规划与管理
2、非人力资源部门的人力资源管理
3、经理人情商（EQ）管理 |
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