由中国劳动争议网、中国人力资源外包网主办，中国就业促进会协办的"新劳动合同法与员工关系管理高层论坛"于2006年12月30号在北京渔阳饭店圆满结束，本次论坛是国内层次最高、最具影响力的新劳动合同法研讨与员工关系管理经验分享的盛会。
　　全国人大常委会法制工作委员会行政法室副主任张世诚，全国律师协会劳动与社会保障法委员会主任、北京劳动保障与劳动法学研究会会长姜俊禄，中国劳动法学研究会、北京市劳动法学和社会保障法学研究会常务理事程延园，中国劳动争议网（www.btophr.com）总经理程向阳，联想集团招聘调配总监卫弘，中国劳动争议处理委员会副会长范战江，中国企业联合会雇主工作部主任刘鹏，劳动和社会保障部培训就业司副司长王亚栋，中华全国总工会民主管理部部长郭军，北京市劳动和社会保障局劳动工资处处长徐树理，通用电气（GE）传感与测量（中国区）人力资源经理董一鸣，中国中信集团人事教育部规划与配置处处长刘铁山在论坛上做了精彩演讲与分享。
　　论坛嘉宾和与会者共同分享、探讨了以下话题：劳动合同法下的企业工会的角色与定位；新劳动合同法下的人力资源外包策略与风险控制；商业秘密、竞业限制协议的撰写与风险规避；企业社会责任和员工关系管理；如何依法对员工进行调薪、调职与调岗；劳动合同法对企业劳动关系的影响；劳动合同法中主要问题的修改思路；中国就业：问题、政策和立法；外企成立工会的相关问题分析与发展趋势；劳动合同与劳务合同的区别与应用；末位淘汰制的操作程序与法律风险规避；《劳动合同法》下的人力资源管理成本。
　　演讲嘉宾与参会人员进行对话，交流经验，分享劳动合同法的新规定和新趋势，员工关系管理的新经验、新理念，探讨大家共同关心的难题、面临的机遇和挑战。
　　本次论坛吸引了安永华明、国航、南航、中信建投证券、锦江之星、嘉里粮油、加德士海洋、凯悦国际、乐天食品、可口可乐、柯达、索爱普天、东软、华旗数码、太平洋洲际酒店、辉瑞制药等国内国际知名企业参加。如何利用新劳动合同法的契机，进一步做好人力资源管理工作，提升员工关系管理水平，避免劳资冲突，建立和谐的劳动关系成为大家讨论的重点。
　　业内人士称，此次论坛将成为中国劳动法律法规与员工关系管理发展的里程碑！

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