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| 培训举行时间 |
| 上海 2004年12月17日 |
| 主讲人 |
| 程向阳 |
| 范战江 |
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培训大纲：
一、异地员工管理
地域文化差异与人力资源管理
如何建立异地员工的激励机制
主要城市HR法规差异与HR对策
企业文化与异地员工归属感管理
异地危机处理原则及案例分享
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二、HR外包风险控制
如何利用外包降低HR成本
∴ 利用人事外包降低HR成本的途径和方法
∴ 利用人才派遣降低HR成本的途径和方法
HR外包的风险控制
∴ 如何确定HR外包内容
∴ 如何与服务方签订外包协议 |
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培训讲师介绍：
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程向阳先生：
中国劳动争议网总经理，心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生，澳大利亚巴拉瑞特大学MBA，中国人民大学兼职研究员，员工关系管理专家、职业心理与职业生涯专家。具有长期的专业培训和人力资源管理经验，曾在卡夫（Kraft）食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作，程先生提倡通过日常工作中的实际案例教给学员实际解决问题的方法。曾为IBM、Duracell、
Philips、 Whirlpool、AIA、Coca-cola, 柯达、平安保险、华为等知名企业提供过培训、咨询服务，并被邀请到国际劳工组织、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名学府进行讲座和咨询服务。
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范战江先生：
中国劳动争议处理委员会副会长，中国知名劳动法律法规专家，曾任劳动与社会保障部劳动争议仲裁处处长、劳动部劳动关系与监察司劳动争议处理处处长。
主要著作及研究报告：
《劳动合同指导手册》、《劳动争议案例大全》、《劳动争议处理工作手册》、《劳动争议处理概念》、《劳动争议处理》、《劳动争议案例新编》、《劳动保障问题解答》、《关于我国劳动争议处理制度的研究报告》、《关于我国劳动争议处理制度发展方向的研究报告》。
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论坛前培训日程：
8：30-9：00
签到
9：00-12：00
课题一：异地员工管理
主讲人：中国劳动争议网总经理 程向阳 先生
9：00-10：50
地域文化差异与人力资源管理
如何建立异地员工的激励机制
主要城市HR法规差异与HR对策
10：50-11：05
茶歇时间
11：05-12：00
企业文化与异地员工归属感管理
异地危机处理原则及案例分享
12：00-13：30
午餐时间
13：30-14 ：30
课题二：HR外包风险控制
主讲人：中国劳动争议处理委员会副会长 范战江
先生
13：30-14：30
如何利用外包降低HR成本
14：30-14：45
茶歇时间
14：45-17：00
HR外包的风险控制
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